- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Manage and support in the recruitment process for local employees and in creating of Talent pool.
Coordinate with all related departments to build training programs every year. Follow up, organizing and arranging training course accordingly.
Monitor goal setting and performance management processes, follow up with managers where necessary.
Monitor salary review process according to the approved budget and labor market.
Set up and monitor the Plant HR budget, workforce planning. Continuously improve efficiencies, cost, and service standards.
Recommended, evaluated, and participated in Career development for the employees through Talent review, Succession planning, L&D activities...
Receive and make the coordinator roles in resolving employee grievances and compliance.
Advice and assist on disciplinary action to the Disciplinary Committee.
Manage and participates in the negotiations with the unions and collective bargaining agreement.
Build and maintain the site onboarding program.
Manage HR & Admin team
Maintain the effective internal communication system.
Supervise the implementation of Quality management, Environment, Health, and Safety system within HR Department
Overseeing the general administration (transportation, security, cleaning service, company event ...)
Government Regulation Liaison - Develops liaisons with Labor Department and all other local employment authorities.
Reporting: Ensures all legally or company labor required reports are completed and timely submitted.
Support management in building a strong corporate culture.
Establish and maintain professional relationships and work effectively with all levels of management and employees.
Be creative in doing internal and external events/activities that align to the company's culture.
Other tasks as required.
Yêu cầu
Proven working experience in HR partner role or similar at least 2 years.
Knowledge of HR functions and labor regulations.
Good people management skills
Analytical and goal oriented
Demonstrable experience with HR metrics
Quyền lợi
Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
Professional, dynamic working environment
Opportunity for your long-term career development and advancement. 13th month salary and extra bonus (depends on the business results)
Campany trip
Annual leaves to be increased 1 extra day every 5 years
Annual salary review
Salary: Negotiable
Thông tin khác
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 06/10/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Công ty TNHH Trim Solutions Group chuyên cung cấp các nguyên phụ liệu cho ngành may mặc như dây treo thẻ bài, mắt cáo (mắt ngỗng), nhãn da, nhãn PU, silicone, kim băng và các loại nguyên phụ liệu phưc tạp khác hiện chưa có thị trường tại Việt Nam gây khó khăn trong vấn đề phát triển nguyên liệu trong nước đặc biệt là hàng FOB tại các công ty may mặc ở Việt Nam. Chúng tôi sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn bằng dịch vụ của chúng tôi: Trim Solutions Group là một trong những nhà cung cấp hàng đầu được tin dùng cho các nhà may, công ty, xí nghiệp, nhà máy in ấn trong nước và các tâp đoàn nước ngoài làm đặc biệt là các buyer đến từ Hàn Quốc/ Mỹ/ Châu Âu. |
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.