Mô tả công việc
• Tuyển chọn người tài. • Xây dựng cơ chế giữ chân người tài. • Xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cấp và dự phòng nhân sự - đội ngũ. Đảm bảo tốc độ phát triển năng lực của đội ngũ phải luôn lớn hơn tốc độ phát triển của Công ty. • Đào thải người không phù hợp. • Không nhận phong bì trong công tác nhân sự.
Yêu cầu
• Đã có kinh nghiệm làm việc với
Sales Managers; • Có kinh nghiệm quản lý đội Sales; • Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và xây dựng đội Sales; • Biết xây dựng cơ chế bán hàng hài hòa (gắn kết được top & bottom lines) - tạo động lực cho Sale
Quyền lợi
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và đổi mới không ngừng.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và nghỉ phép theo quy định của pháp
luật.
• Định hướng nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh.
• Chính sách du lịch mỗi năm, hỗ trợ cà phê trong giờ làm việc.
Thời gian làm việc: Thứ 2-6 từ 9:00 đến 17: 30, thứ 7: work from home
Địa điểm làm việc: 180 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3, TP.HCM
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- 170 Lê Hồng Phong, phường Phú Lợi, Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương
Việc làm Bình Dương
Việc làm Thành phố Thủ Dầu Một