Mô tả công việc
• Điều hành, quản lý phòng nhân sự để hoàn thành 100% mục tiêu tuyển dụng và ổn định tổ chức;
• Trực tiếp can thiệp để giải quyết các xung đột giữa các team nhằm đảm bảo luồng vận hành trơn tru;
• Trực tiếp đào tạo và dẫn dắt nhân viên từ tư duy thụ động sang chủ động, dám tranh luận và tự đưa ra quyết định dựa trên con số;
• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Quản trị mục tiêu (OKRs) và Đánh giá Năng lực nhân viên. Đảm bảo hệ thống OKRs được thực thi sát sao đến từng cá nhân;
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc, lựa chọn nhân sự;
• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để ban hành, xây dựng các tài liệu và dự án liên quan;
• Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
• Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập;
• Các công việc khác do Ban Lãnh Đạo giao phó
Yêu cầu
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; đã từng quản lý và ổn định đội ngũ trong môi trường Tech/Ecommerce/QLSX quy mô từ 100-200 nhân sự;
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ tốt;
• Có kinh nghiệm xây dựng văn hoá doanh nghiệp từ 100 nhân sự trở lên;
• Chịu được áp lực cao trong công việc;
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống chính sách & quy trình nhân sự;
• Khả năng hệ thống, tư duy và sáng tạo, năng động, linh hoạt;
• Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ;
• Thành thạo ứng dụng công nghệ/AI để tối ưu hóa quy trình nhân sự;
• Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Quyền lợi
Khác
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Performance review hàng năm
Môi trường có văn hóa 'Mở', mọi người đều được thoải mái feedback, đưa ra ý kiến đóng góp.
Làm việc cùng đội ngũ BOD đi đầu trong lĩnh vực Print On Demand
Hưởng các chế độ, phúc lợi: Lươ
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Lãnh Đạo, Quản Lý Nhân Sự, Ứng Dụng Công Nghệ Số, Xây Dựng Công Nghiệp
LĨNH VỰC
Thương mại điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 2, toà nhà CT1B Mon City, phố Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, HN.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/05/2026
