MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự chuyên nghiệp, đảm bảo:
• Hệ thống lương - KPI - hiệu suất vận hành rõ ràng, minh bạch
• Kiểm soát quỹ lương theo doanh thu và hiệu quả công việc
• Hỗ trợ BGĐ trong việc xây dựng chính sách nhân sự dài hạn
CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Tuyển dụng & xây dựng đội ngũ
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược công ty
• Xây dựng JD, quản lý quy trình tuyển dụng (đăng tuyển - phỏng vấn - offer)
• Kiểm soát KPI tuyển dụng: thời gian tuyển, tỷ lệ đạt thử việc
2. C&B - Lương, BHXH, KPI (Core)
• Quản lý: HĐLĐ, BHXH, chấm công, bảng lương
• Xây dựng & vận hành:
○ Thang bảng lương
○ Chính sách phụ cấp - thưởng
○ Hệ thống KPI toàn công ty
• Tổng hợp KPI hàng tháng, phối hợp kế toán chi trả chính xác
3. Tư vấn chính sách cho BGĐ
• Phân tích quỹ lương theo doanh thu - hiệu suất
• Đề xuất cơ chế thưởng - phạt - giữ người
• Xây dựng khung lương theo cấp bậc
4.
Quản trị nhân sự nội bộ
• Xây dựng nội quy - quy chế
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Đánh giá năng lực định kỳ
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
