Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Double check monthly salary, Social Insurance & Personal Income Tax (PIT) of the factory
- Prepare monthly/ yearly report of KPI, Labor reports for factory
- Implement company regulations, policies, Labour Law, Social Insurance Law, PIT law in the payroll
- Ensure Offer letter, contracts, Accident Insurance & Healthcare are available for all employees
- Implement new regulations, policies, Labour Law, Social Insurance Law, PIT Law correctly
- Ensure accuracy of all HR reports
- In charge of recruitment of the factory
- Discuss to prepare & update recruitment plan
- Screen CVs and do join interview
- Confirm offer letter for new employees in the factory.
- Ensure labor contract is available for all employees of the factory
- Do orientation/ induction for new managers, supervisors in the factory
- Prepare monthly training report
- Support the Plant Manager resolve labour issues
- Ensure SMETA audit without NC
- Coordinate with Plant Manager & functional to do employee's annual assessment
- Work closely with functional teams to support well
- Other duties are assigned by the HR Director
Yêu cầu
- Bachelor or College's degree.
- At least 03 years of working experience in HR or 01 years of equivalent position.
- Good communication skill.
- Good problem-solving skill.
- Good English & computer is an advantage.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân sự
Kỹ Năng
Nhân Sự, HR, Quản Lý
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
