Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
a. Chế độ phúc lợi & Lương thưởng
- Thực hiện các chương trình phúc lợi, khen thưởng, xây dựng, triển khai, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo tháng, quý
- Giữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật....., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV
b. Tuyển dụng & Đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Quản lý và thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên
- Tổ chức onboarding cho nhân viên mới và đào tạo nội bộ theo kế hoạch
c.
Quản lý nhân sự & Quan hệ lao động
- Thực hiện quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và các thủ tục nhân sự liên quan
- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự, kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định của công ty
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tư vấn chính sách nhân sự
d. Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ như sự kiện, team building, hội thảo, sinh nhật nhân viên, các hoạt động gắn kết đội ngũ
- Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp
e. Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng làm việc nhóm
- Yêu thích mảng nhân sự, có khả năng gắn kết mọi người
- Tiếng anh đọc, hiểu, viết (ưu tiên ứng viên có tiếng anh giao tiếp tốt)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng, triển khai, đánh giá KPI
- Ứng viên gửi CV bằng tiếng Anh, ghi rõ trình độ / khả năng sử dụng tiếng Anh và thông tin chứng chỉ tiếng Anh (nếu có)
Quyền lợi
- Mức lương: 14tr - 18tr
- Lương tháng 13+14
- Đóng bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
- Xét tăng lương 2 lần/ năm
- Công ty hỗ trợ các khóa học nâng cao kiến thức cho nhân viên, các hoạt động thể thao: Bóng đá, Cầu Lông, Yoga...
- Được tổ chức sinh nhật, tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm thường niên
- Chính sách sức khỏe cho nhân viên: Khám sức khỏe định kỳ, và bảo hiểm sức khỏe của PVI
- Các ngày nghỉ của công ty, bao gồm: 14 ngày anual leave, 10 ngày sick leave, 01 ngày lễ giáng sinh, 0,5 ngày quốc tế phụ nữ, 0,5 ngày phụ nữ Việt Nam...
- Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Pháp luật
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/04/2025
- Thu nhập: 14 - 18 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 25, tháp C, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy
