Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Talent Acquisition
- Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
- Work closely with respective divisions for manpower plan and replacements.
- Obtain and assess reference checks of the candidates.
- Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
- Be responsible for advertisement placement and able to recommend innovative and creative design in order to get best results.
- Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
- Advise hiring managers on recruitment matters.
- Conduct exit interview and analyze the reasons of resignation.
Employer branding
- Coordinate with universities/ colleges, events in relation to targeted hires.
- Take lead/ participate in company recruitment branding activities to increase the candidates' awareness.
- Plan, prepare and hold job fair to attract candidates.
- Develop employer branding strategy and establish activities locally and overseas to attract talent to drive for localization.
On-boarding
- Play a significant role in induction of new members.
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
Other duties
- Positively participate in the common works of HR department and company activities.
- Other tasks or responsibilities as assigned by HRBP Manager.
Yêu cầu
University degree.
Minimum 02 - 03 years of talent acquisition and direct recruiting experience.
Mass-recruitment experience is a plus.
Good knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam.
Excellent knowledge of sourcing and recruitment techniques including social media.
Effectively manage multiple searches for candidates in different fields.
Strong verbal and creative written communication skills.
Good command of English, both verbal and written.
Office Computing literate.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 30
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/05/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ theo đuổi bạn".
Khi làm việc với tất cả nhiệt huyết đam mê, chúng ta sẽ khai phá được năng lực tiềm ẩn, bất ngờ của mình mà đạt hiệu quả cao hơn trong công việc và chúng ta sẽ đủ ý chí, nghị lực để vượt hành trình đầy gian nan để cán đích thành công.
Điều tạo nên sự khác biệt về giá trị của mỗi...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp tm dv thiếu nhi mới trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
