HRBP Manager - Retail

TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000 nhân sự trên cả nước. Công việc cụ thể của vị trí sẽ phụ trách HRBP cho khối Sales (MTTN, DNB, HCM, miền Tây) và khối Marketing.
Chiến lược nhân sự:
Đề xuất, xây dựng, thực hiện, tối ưu các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược chung của công ty.
Đánh giá và cải thiện các chương trình phát triển nhân sự, đào tạo và nâng cao năng lực nhân viên.
Đánh giá hiệu suất nhân viên, quan hệ lao động:
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất định kỳ cho nhân viên.
Tư vấn và hướng dẫn các nhà quản lý trong việc phát triển các kế hoạch thăng tiến và đào tạo nhân viên.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động:
Giải quyết các tranh chấp, vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động và khiếu nại của nhân viên.
Đảm bảo môi trường làm việc công bằng và tuân thủ luật lao động.
Đề xuất các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ cho nhân viên phù hợp với thị trường địa phương và văn hóa công ty.
Quản lý tuyển dụng:
Lên kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên.
Quản lý các báo cáo và tài liệu nhân sự:
Phối hợp với Phòng Nhân Sự trong miền Nam quản lý hồ sơ nhân viên, các báo cáo liên quan đến nhân sự và các quy trình hành chính.
Đảm bảo tính bảo mật và chính xác trong quản lý thông tin nhân sự.
Các báo cáo về Nhân Sự nói chung: báo cáo trực tiếp: Phó GĐ Nhân Sự (trong VP miền Nam)