HRBP Manager

CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV HOME CREDIT VIỆT NAM - Home credit vietnam

Hết hạn: 24/03/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

KEY RESPONSIBILITIES

HR Contact Point

Act as a point of contact for respective department Heads/Managers for all HR issues and processes to ensure sufficient information flow
Act as a main communication and coordination point for respective department employees for HR policies, processes and issues to enhance communication & support to employee

Talent Acquisition

Provide inputs on department org chart structures, workforce planning and budget headcount; consult & support internal recruitment (promotion, rotation, etc) to promote career from within
Cooperate with TA to fulfill workforce requirements according to actual and future needs
Deliver, supervise and ensure high quality of employee life cycle management (recruitment, on-boarding, retention, exit interview)
Deliver regular reports (headcount, hiring, attrition, budget) in a timely manner

People Development

Cooperate with L&D and functional training departments to analyze people training & development needs in divisions; coordinate & participate in training & development activities as appropriate
Proactively participate in departmental talent management & succession planning, including identify talents, tracking development activities implementation & progress, and periodically succession
review to ensure sufficient workforce pool for future and sustainability

Compensation & Benefits

Review and propose department bonus schemes to enhance external competitiveness & internal fairness
Provide updated information from departments, competitors or market timely, and work closely with C&B department to propose compensation & benefits packages to attract and retain people.
In charge of calculating quarterly bonus for relevant departments.

Others

Supervise employee relations activities (reward, discipline, grievance solving) to comply with legal and company regulations
Analyse attrition reasons regularly, share findings with department managers & HR colleagues, propose corrective actions & follow up
Propose & support in delivering employee engagement activities
Involved in other HR projects or related duties as required.

JOB REQUIREMENTS

Experience

5 years experience in HR Management/HRBP function/HR operations
Stakeholder management
Development activities (training, talent management, succession planning)

Skills

Excellent knowledge of Labor Law
Proven understanding of compensation & benefits
Advanced interpersonal skills and strong ability to build relationship, trust and influence
Strong problem solving, analytical and multitasking skills
Fluent English in both verbal and written

COMPENSATIONS & BENEFITS

13th Salary Fixed and KPI Bonus
PTI Health Care for personal & 3 dependants in the family
24/7 Accidental Insurance
100% Social Insurance
Meal + Phone Allowance
Yearly Medical Checkup
18 Annual Leaves
Professional and Transparent Working Environment
Apply Latest Financial Technology in the World

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 24/03/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Tài chính TNHH MTV Home Credit Việt Nam, thành lập vào năm 2008, là một trong những công ty tài chính hàng đầu tại Việt Nam. Home Credit chuyên cung cấp các giải pháp tài chính linh hoạt và tiện ích cho người tiêu dùng, mang đến sự tiếp cận tài chính dễ dàng, nhanh chóng và thuận tiện. Với hơn 16 triệu khách hàng trên toàn quốc, Home Credit cam kết phát triển bền vững và đóng góp tích cực vào nền kinh tế Việt Nam.

Hiện nay, công ty có hội sở tại TP.HCM, chi nhánh tại Hà Nội và 10 văn...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tài chính tnhh mtv home credit việt nam - home credit vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: