Human Resources Manager

TRÁCH NHIỆM CHÍNH / 主要职责
Phụ trách và phối hợp thực hiện các công việc nhân sự tổng hợp như tuyển dụng, đào tạo, chấm công - lương thưởng, quan hệ lao động và hoạt động nội bộ.
负责并协助开展招聘、培训、考勤薪酬、员工关系及内部活动等综合人力资源工作。
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu đã được phê duyệt, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
根据已批准的招聘需求,开展招聘信息发布、候选人搜寻、筛选、面试安排、录用及新员工入职引导工作。
Hỗ trợ cập nhật cơ cấu tổ chức, định biên, mô tả công việc, chính sách, quy trình và SOP nhân sự.
协助更新组织架构、人员编制、岗位说明书、人力资源政策、流程及SOP。
Phối hợp triển khai KPI, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân viên theo kế hoạch của công ty.
配合实施KPI、绩效评估、员工培训及发展相关工作。
Theo dõi chấm công, lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng và quan hệ lao động; bảo đảm thực hiện đúng quy định pháp luật Việt Nam.
跟进考勤、薪酬福利、劳动合同及员工关系相关工作,确保符合越南劳动法律法规。
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
参与企业文化建设、内部沟通及员工活动的组织实施。
Hỗ trợ phối hợp công việc của nhóm nhân sự, lập báo cáo định kỳ và cung cấp số liệu cần thiết cho Ban Giám đốc.
协助协调人力资源团队工作,编制定期报告,并向管理层提供所需数据。
YÊU CẦU /要求
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律或相关专业。
· Có từ 2-3 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp và kinh nghiệm phụ trách nhóm hoặc bộ phận nhân sự; có thế mạnh về tuyển dụng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
具备2-3年人力资源综合管理经验及团队或人力资源部门管理经验,擅长招聘及企业文化建设。
· Thành thạo tiếng Trung; tiếng Anh là một lợi thế.
熟练掌握中文;具备英语能力者优先。
· Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm tham gia cập nhật cơ cấu tổ chức, KPI, chính sách, quy trình và SOP nhân sự.
了解或参与过组织架构、KPI、人力资源政策、流程及SOP的更新与完善工作。Nắm được các quy định cơ bản của pháp luật lao động Việt Nam; có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt.
了解越南劳动法的基本规定,具备良好的沟通、协调及问题解决能力。
· Chủ động, tổ chức công việc tốt, định hướng kết quả và thích nghi với môi trường có tốc độ cao.
积极主动、组织能力强、结果导向,并能适应快节奏的工作环境。
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải trí, truyền thông, livestream, công nghệ hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
具有娱乐、媒体、直播、科技或高速成长型企业经验者优先。