[Hưng Yên- Có xe đưa đón] HR Manager- Tiếng Anh- Upto 40.00.000 (19524)
Reeracoen Vietnam Co., Ltd
Hết hạn: 13/10/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Công ty sản xuất của Nhật tại Hưng Yên cần tuyển dụng vị trí HR Manager
Mức lương: 35.000.000-40.000.000
Mô tả công việc:
- Thực hiện kiểm tra, kiểm toán về tình hình công ty liên quan đến Nhân sự
- Tham gia lập kế hoạch nhân sự tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới; Các vấn đề liên quan đến nhân viên trong bộ phận.
- Tham gia đào tạo và định hướng nhân viên mới, đánh giá quá trình hoàn thành công việc.
- Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự như hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng, thỏa thuận thử việc, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (gia hạn hợp đồng, điều chỉnh lương ...) cho người lao động
- Quản lý tất cả các công việc hành chính liên quan như: lễ tân, bảo trì tòa nhà, văn phòng phẩm, hệ thống thông tin liên lạc ...
- Tổ chức các sự kiện, truyền thông nội bộ của công ty
- Xây dựng hệ thống nhân sự theo tiêu chuẩn CSR / RBA.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định hiện hành về các chính sách trong lĩnh vực chất lượng, điều kiện việc làm và môi trường.
- Nhiều nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhật Bản
Quyền lợi:
- Xe đưa đón từ Hà Nội ( Cầu Giấy, Nội Bài, Gia Lâm, Hoàng Mai....) và Hải Dương
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng cuối năm
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ, các ngày lễ lớn trong năm
Các thông tin khác:
- Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long II, Mỹ Hào, Hưng Yên
- Thời gian làm việc: 8h-16h45, nghỉ 2 ngày thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
Mức lương: 35.000.000-40.000.000
Mô tả công việc:
- Thực hiện kiểm tra, kiểm toán về tình hình công ty liên quan đến Nhân sự
- Tham gia lập kế hoạch nhân sự tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới; Các vấn đề liên quan đến nhân viên trong bộ phận.
- Tham gia đào tạo và định hướng nhân viên mới, đánh giá quá trình hoàn thành công việc.
- Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự như hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng, thỏa thuận thử việc, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (gia hạn hợp đồng, điều chỉnh lương ...) cho người lao động
- Quản lý tất cả các công việc hành chính liên quan như: lễ tân, bảo trì tòa nhà, văn phòng phẩm, hệ thống thông tin liên lạc ...
- Tổ chức các sự kiện, truyền thông nội bộ của công ty
- Xây dựng hệ thống nhân sự theo tiêu chuẩn CSR / RBA.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định hiện hành về các chính sách trong lĩnh vực chất lượng, điều kiện việc làm và môi trường.
- Nhiều nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhật Bản
Quyền lợi:
- Xe đưa đón từ Hà Nội ( Cầu Giấy, Nội Bài, Gia Lâm, Hoàng Mai....) và Hải Dương
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng cuối năm
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ, các ngày lễ lớn trong năm
Các thông tin khác:
- Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long II, Mỹ Hào, Hưng Yên
- Thời gian làm việc: 8h-16h45, nghỉ 2 ngày thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
- Nam / Nữ, tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 5 năm làm Trưởng phòng Nhân sự trong công ty sản xuất điện tử
- Trình độ tiếng Anh tốt (Trung cấp trở lên)
- Kiến thức sâu về luật lao động, CSR / RBA
- Kiên nhẫn, chịu được áp lực công việc
- Có thể gắn bó lâu dài với công ty
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Nhật
- Nam / Nữ, tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 5 năm làm Trưởng phòng Nhân sự trong công ty sản xuất điện tử
- Trình độ tiếng Anh tốt (Trung cấp trở lên)
- Kiến thức sâu về luật lao động, CSR / RBA
- Kiên nhẫn, chịu được áp lực công việc
- Có thể gắn bó lâu dài với công ty
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Nhật
Quyền lợi được hưởng
Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 43
Hình thức: Nhân viên chính thức
Đại học
Độ tuổi:
35 - 43
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/10/2021
- Thu nhập: 35 triệu - 40 triệu VND
Giới thiệu công ty
REERACOEN VIETNAM is a subsidiary of Neo Career which is the leader of recruitment consultant agencies located in Japan managed by professional team for HR consulting. We aim to think about the suitable candidate and the fast - service which is the most important for job searching. If you need any ...
REERACOEN VIETNAM is a subsidiary of Neo Career which is the leader of recruitment consultant agencies located in Japan managed by professional team for HR consulting. We aim to think about the suitable candidate and the fast - service which is the most important for job searching. If you need any ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
20 Tr - 25 Tr VND
17/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.