[ICS BILLINGUAL SCHOOL] HR Manager

Mô tả Công việc
a.Tuyển dụng
- Phân tích và xác định nhu cầu nhân sự của các Bộ phận hàng năm từ đó xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự
- Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng đảm bảo chất lượng nhân lực, kịp thời và trong phạm vi ngân sách
- Báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp đảm bảo công tác tuyển dụng
b.Chính sách - Phúc lợi
- Phân tích, đánh giá và xây dựng chính sách Nhân sự nhằm đảm bảo phúc lợi cho Nhân viên cân bằng với thị trường
- Phân tích và đánh giá giá trị công việc để xây dựng thang lương phù hợp, công bằng giữa các vị trí trong công ty
- Tổ chức thực hiện chế độ lương thưởng và các chính sách của Công ty
- Phân tích, đánh giá hiệu quả của Hệ thống lương, thưởng, chính sách của Công ty và đề xuất giải pháp cải thiện
d.Đào tạo - Phát triển
- Phối hợp cùng các Trưởng Bộ phận phân tích công việc và xây dựng bảng mô tả công việc, yêu cầu năng lực cho các vị trí trong công ty
- Phân tích tình hình nhân sự theo kết quả đánh giá năng lực để xác định nhu cầu đào tạo của các Bộ phận và lập kế hoạch đào tạo
- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm duy trì sự gắn bó
- Tổ chức đánh giá và báo cáo hiệu quả các chương trình đào tạo
e.Quan hệ lao động
- Kiểm soát các hoạt động Nhân sự không vi phạm Luật, quy định Nhà nước
- Triển khai các hoạt động thăm dò, xử lý bất mãn, mâu thuẫn trong nội bộ
- Tổ chức thực hiện giải quyết những thắc mắc, khiếu nại, khiếu kiện của nhân viên
f.Văn hóa tổ chức
- Trợ giúp BGD trong công tác triển khai văn hóa tổ chức
- Thực hiện các hoạt động nhằm đánh giá hiệu quả thực thi văn hóa tổ chức
g.Quản lý Hiệu suất và Năng lực nhân viên
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh theo chiến lược của công ty
- Tổ chức, hướng dẫn triển khai đánh giá Hiệu suất và năng lực
- Lập báo cáo kết quả đánh giá và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất và năng lực nhân viên
h. Công tác Hành chính
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định công ty
- Phân tích hiện trạng và điều chỉnh việc thực hiện nội quy, quy định công ty nhằm đảm bảo tác phong, nề nếp, quy củ trong công ty
- Xây dựng các biểu mẫu phục vụ cho các công việc trong phạm vi quản lý