IMPORT-EXPORT MANAGER
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Manage and direct all Import-Export operations of the Company, ensuring smooth, efficient, and legally compliant processes that maximally support foreign processing/manufacturing activities according to international standards.
Plan, organize, execute, and supervise all Export (EX) and Import (IM) procedures for goods, raw materials, and machinery supporting production.
Directly handle and control Customs documentation, especially for processing and export-production types, including managing consumption norms, liquidation reports, and Customs finalization.
Execute and rigorously control C/O (Certificate of Origin) application procedures to ensure goods qualify for preferential tax rates, including:
Preferential C/Os (FTAs): Form E (ASEAN-China), Form AANZ
Specific C/Os: Form EUR.1
Non-Preferential C/Os: Form B, Form VN.
Check, cross-reference, and manage the BOM (Bill of Materials) accurately to serve Customs declarations, calculate raw material norms, and settle processing contracts.
Directly communicate with foreign partners, suppliers, customers, forwarders, and Customs authorities using Mandarin Chinese.
Manage and direct all Import-Export operations of the Company, ensuring smooth, efficient, and legally compliant processes that maximally support foreign processing/manufacturing activities according to international standards.
Plan, organize, execute, and supervise all Export (EX) and Import (IM) procedures for goods, raw materials, and machinery supporting production.
Directly handle and control Customs documentation, especially for processing and export-production types, including managing consumption norms, liquidation reports, and Customs finalization.
Execute and rigorously control C/O (Certificate of Origin) application procedures to ensure goods qualify for preferential tax rates, including:
Preferential C/Os (FTAs): Form E (ASEAN-China), Form AANZ
Specific C/Os: Form EUR.1
Non-Preferential C/Os: Form B, Form VN.
Check, cross-reference, and manage the BOM (Bill of Materials) accurately to serve Customs declarations, calculate raw material norms, and settle processing contracts.
Directly communicate with foreign partners, suppliers, customers, forwarders, and Customs authorities using Mandarin Chinese.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Mandarin Chinese Proficiency:
Fluent in all 4 skills (Listening, Speaking, Reading, Writing) (must be able to communicate fluently in business settings and negotiate contracts/documents).
In-depth Professional Experience:
Minimum 05 years of experience in the Import-Export field, with at least 02 years of experience in a management position (Deputy/Department Manager).
Solid knowledge and practical experience with foreign processing/manufacturing companies (thorough understanding of IE regimes, material management, and Customs liquidation procedures).
Specialized and In-depth Skills:
Proficiency and practical experience in applying for the aforementioned preferential and non-preferential C/O forms.
Deep understanding and experience in checking and managing BOM (raw material consumption norms).
Profound knowledge of Customs Law, Decrees, Circulars related to IE, and trade agreements (FTAs).
Personal Attributes: High sense of responsibility, integrity, excellent problem-solving skills, and ability to work under pressure.
Mandarin Chinese Proficiency:
Fluent in all 4 skills (Listening, Speaking, Reading, Writing) (must be able to communicate fluently in business settings and negotiate contracts/documents).
In-depth Professional Experience:
Minimum 05 years of experience in the Import-Export field, with at least 02 years of experience in a management position (Deputy/Department Manager).
Solid knowledge and practical experience with foreign processing/manufacturing companies (thorough understanding of IE regimes, material management, and Customs liquidation procedures).
Specialized and In-depth Skills:
Proficiency and practical experience in applying for the aforementioned preferential and non-preferential C/O forms.
Deep understanding and experience in checking and managing BOM (raw material consumption norms).
Profound knowledge of Customs Law, Decrees, Circulars related to IE, and trade agreements (FTAs).
Personal Attributes: High sense of responsibility, integrity, excellent problem-solving skills, and ability to work under pressure.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 1.500 - 2.000 USD
Nơi làm việc
- Lô D10 và D11, đường số 15, Khu công nghiệp Thuận Đạo mở rộng, Xã Long Định, Huyện Cần Đước, Tỉnh Long An, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINATECH VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Long An
$ 1,500-2,500 /tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Long An
35 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH VINA GREEN PLUS INVESTMENT Vina Green Plus
Long An
15 - 20 triệu VNĐ
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Hồ Chí Minh, Long An
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Long An
40 Tr - 60 Tr VND
Công Ty TNHH Fujiya Việt Nam
Hồ Chí Minh, Long An
Tới 60tr /tháng
Công Ty TNHH Thương Mại Giải Pháp Ưu Việt
Hồ Chí Minh, Long An, Ninh Bình
28 - 32 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH OKIA OPTICAL VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu Công nghiệp THUẬN ĐẠO mở rộng, Xã Long Định, Huyện Cần Đước, Tỉnh Long An, Việt Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược, Vật tư/Thiết bị/Mua hàng, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Quản Lý Chuỗi Cung Ứng
CÔNG TY CỔ PHẦN HƯƠNG LIỆU VIỆT HƯƠNG
Long An, Tây Ninh
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh Horeca & MT
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh, Long An
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
