IT Governance Risk Compliance

Tóm tắt công việc
Mục tiêu vị trí:
Đảm bảo các chính sách, quy trình và yêu cầu về an toàn thông tin được ban hành, cập nhật và áp dụng phù hợp trong hoạt động của công ty; góp phần bảo vệ dữ liệu cá nhân, thông tin khách hàng và dữ liệu nội bộ trong môi trường tài chính tín dụng.
Hỗ trợ duy trì hệ thống quản trị an toàn thông tin ở mức nền tảng, giúp các phòng ban hiểu, thực hiện đúng quy định bảo mật và giảm thiểu rủi ro phát sinh từ việc sử dụng, chia sẻ, lưu trữ và xử lý thông tin.
Đồng thời, tham gia vào các hoạt động của Bộ phận Bảo vệ dữ liệu, góp phần đảm bảo việc quản lý và sử dụng dữ liệu trong công ty được thực hiện an toàn, đúng quy định nội bộ và phù hợp với yêu cầu pháp luật liên quan.
Các công việc chính:
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật, lưu trữ và phổ biến các chính sách, quy trình, hướng dẫn về an toàn thông tin.
Theo dõi việc tuân thủ các chính sách an toàn thông tin trong công ty.
Tham gia các hoạt động của Bộ phận Bảo vệ dữ liệu; hỗ trợ triển khai yêu cầu liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân, thông tin khách hàng và dữ liệu nội bộ.
Phối hợp với các phòng ban trong việc rà soát phân quyền, quản lý tài khoản, sử dụng dữ liệu và các kiểm soát an toàn thông tin cơ bản.
Làm đầu mối phối hợp với Quản lý rủi ro và Kiểm toán nội bộ trong các nội dung liên quan đến an toàn thông tin.
Tổng hợp tài liệu, bằng chứng phục vụ các đợt đánh giá, kiểm tra hoặc kiểm toán.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ khắc phục các phát hiện, khuyến nghị sau đánh giá.
Hỗ trợ truyền thông, đào tạo nhận thức an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cho cán bộ nhân viên.
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo phân công của quản lý trực tiếp.
Quyền lợi:
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...
Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;
Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;
Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;
Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;
Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ [protected info]...