Kế Toán Nội Bộ Kiêm Hành Chính Nhân Sự

1. Kế toán nội bộ
Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
Theo dõi thu - chi, tiền mặt và ngân hàng.
Theo dõi công nợ khách hàng và nhà cung cấp.
Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ kế toán.
Lập phiếu thu, phiếu chi, đề nghị thanh toán và lệnh chuyển khoản theo quy định.
Theo dõi doanh thu, chi phí, giá vốn và hiệu quả từng đơn hàng.
Phối hợp với Kế toán kho đối chiếu số liệu nhập - xuất - tồn.
Kiểm tra hồ sơ bán hàng, mua hàng và hóa đơn.
Quản lý, lưu trữ chứng từ kế toán khoa học và đầy đủ.
2. Báo cáo quản trị
Lập các báo cáo thu chi, công nợ, doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.
Báo cáo định kỳ theo tuần, tháng hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Chủ động phát hiện và cảnh báo các rủi ro về công nợ, dòng tiền và chi phí.
3. Thuế và phối hợp dịch vụ kế toán
Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ cho đơn vị dịch vụ kế toán thuế.
Kiểm tra tính đầy đủ của hồ sơ trước khi kê khai.
Phối hợp với cơ quan thuế, ngân hàng, bảo hiểm xã hội khi phát sinh công việc.
4. Hành chính - Nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.
Chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện các thủ tục BHXH.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
Theo dõi hồ sơ pháp lý, hồ sơ doanh nghiệp và các tài liệu nội bộ.
5. Kiểm soát nội bộ
Kiểm tra hồ sơ thanh toán trước khi trình phê duyệt.
Kiểm soát việc sử dụng chứng từ, hóa đơn và quy trình thanh toán.
Đề xuất cải tiến quy trình nhằm giảm rủi ro và nâng cao hiệu quả quản lý.
Đảm bảo tính minh bạch, chính xác và bảo mật của toàn bộ dữ liệu kế toán.