II. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH
Công tác kế toán
Giám sát và chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác, hợp pháp của toàn bộ số liệu kế toán Công ty.
Đảm bảo báo cáo tài chính hợp nhất theo đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và yêu cầu quản trị nội bộ.
Kiểm soát hệ thống kế toán chi tiết: công nợ, tồn kho, tài sản cố định, giá thành, chi phí, doanh thu.
Đảm bảo công tác kê khai và quyết toán thuế đúng hạn, đúng quy định, tối ưu nghĩa vụ thuế hợp pháp.
Phối hợp với kiểm toán độc lập và cơ quan chức năng khi có thanh tra, kiểm tra.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các chính sách thuế, tài chính phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Quản trị và điều phối tài chính
Xây dựng, ban hành và kiểm soát quy trình, chính sách tài chính - kế toán áp dụng thống nhất cho Phòng Kế toán Công ty và Bộ phận Kế toán các đơn vị hạch toán phụ thuộc.
Lập ngân sách tổng thể và kế hoạch tài chính năm, quý, tháng cho Công ty.
Theo dõi, phân tích, và đánh giá tình hình thực hiện ngân sách, phát hiện sai lệch và đề xuất điều chỉnh kịp thời.
Quản lý dòng tiền hợp nhất, điều chuyển vốn giữa các chi nhánh và đơn vị trực thuộc để tối ưu lãi suất và giảm áp lực vay.
Chuẩn bị báo cáo phân tích tài chính định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của TGĐ.
Quản lý đội ngũ và phát triển hệ thống
Xây dựng quy chế tài chính, các quy định cụ thể về tài chính - kế toán, quy định phân cấp quản lý về công tác tài chính, kế toán cho các đơn vị hạch toán phụ thuộc.
Phổ biến, hướng dẫn áp dụng quy chế, quy định về tài chính, tín dụng, kế toán.
Đào tạo, huấn luyện nhân sự về chuẩn mực kế toán, kỹ năng lập báo cáo, phân tích số liệu.
Xây dựng và phát triển đội ngũ kế toán - tài chính Công ty và các đơn vị hạch toán phụ thuộc.
Triển khai và giám sát việc ứng dụng công nghệ, phần mềm vào quản trị tài chính - kế toán.
Công tác khác
Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo
IV. QUYỀN HẠN
Ký duyệt các chứng từ, báo cáo tài chính theo phân quyền của Tổng Giám đốc.
Đề xuất điều chỉnh chính sách tài chính, ngân sách, cấu trúc vốn.
Làm việc và đàm phán trực tiếp với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan thuế, nhà cung cấp dịch vụ tài chính.
V. QUAN HỆ CÔNG VIỆC
Quan hệ bên trong: Các phòng ban trong công ty và các công ty thành viên Mục đích: Thực hiện công việc
Quan hệ bên ngoài:
Ngân hàng, công ty kiểm toán, cơ quan thuế.
Đối tác nước ngoài (mua - bán hàng, xuất khẩu thời trang).
Nhà đầu tư, đơn vị tư vấn tài chính.. Mục đích: - Huy động và quản lý nguồn vốn.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật
Hợp tác đầu tư.
VI. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
Báo báo công việc định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm cho Tổng Giám đốc
Báo cáo đột xuất khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc
VII. YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ VÀ NĂNG LỰC
1. Yêu cầu cơ bản:
Trình độ đào tạo Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán
Tin học Thành thạo tin học văn phòng, powerpoint, phần mềm kế toán
Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề Có chứng chỉ CPA/ACCA/CFA là lợi thế lớn
Ngoại ngữ Ưu tiên có thể đọc hiểu và giao tiếp tiếng Anh.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 8 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Kế toán trưởng tại doanh nghiệp về sản xuất từ 1000 - 1500
công nhân.
Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan quản lý.
Có kinh nghiệm hợp nhất báo cáo tài chính cho hệ thống nhiều công ty thành viên/đơn vị hoạch toán phụ thuộc
Trực tiếp tham gia hoặc phụ trách lập ngân sách, quản lý dòng tiền, xây dựng kế hoạch tài chính chiến lược cho doanh nghiệp.
Đã có kinh nghiệm quyết toán thuế công ty trên 1000 tỷ.
Kinh nghiệm hoàn thuế GTGT xuất khẩu và hoàn thuế dự án.
Ưu tiên đã từng làm việc trong các lĩnh vực tương tự của Công ty.
2. Kiến thức
Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), luật thuế và các quy định liên quan.
Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp và
kiểm soát nội bộ.
Ưu tiên có kiến thức về ngành sản xuất hoặc sản xuất may mặc xuất khẩu
3. Kỹ năng
Kỹ năng lập và phân tích báo cáo tài chính
Kỹ năng quản lý ngân sách và dòng tiền
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với đối tác tài chính.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định chiến lược.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ
Có bản lĩnh, giao tiếp tốt, mạch lạc
4. Thái độ & phẩm chất
Trung thực, bảo mật, tuân thủ pháp luật.
Chủ động, trách nhiệm cao, định hướng kết quả.
Tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực..
Thưởng lễ, tết, thưởng lương tháng 13, thưởng sáng kiến, thưởng thành tích đặc biệt.
Chế độ BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật và của công ty.
Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, 20/10; 8/3; trung thu; 1/6... team building và du lịch hàng năm; khám sức khoẻ định kỳ; hỗ trợ ăn trưa, CBNV được hỗ trợ thuê nhà giá rẻ.
Đào tạo phát triển năng lực và phát triển con người.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building