Mô tả công việc
-
Quản lý nhân sự của phòng Kế toán, đào tạo nhân sự mới và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hoạt động của phòng.
- Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam.
- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ của Công ty;
- Quản lý tài sản, khấu hao, quản lý định mức sản xuất, giá thành, v.vv..
- Lập kế hoạch tài chính hàng năm và theo dõi thực hiện.
- Theo dõi dòng tiền, đảm bảo thanh toán các khoản nợ đúng hạn.
- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
- Cung cấp dự báo tài chính và đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Đại diện công ty làm việc với các ban ngành chức năng.
Yêu cầu
- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kế toán Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu các quy định về thuế, tài chính, và các chính sách chế độ khác hiện hành.
- Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình: điềm đạm, kiên quyết và biết cách thuyết phục đối phương.
- Khả năng chịu áp lực tốt, trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
-
Tiếng trung hoặc
tiếng anh thành thạo.
Quyền lợi
Thưởng KPI
Tham gia BHXH ngay thử việc
12 ngày nghỉ phép/ năm
xét tăng lương hàng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/09/2026
