1.Tổ chức bộ máy kế toán - tài chính:
Phối hợp với bạn lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức bộ máy kế toán - tài chính khoa học, hiệu quả; phân công công việc nhiệm vụ rõ ràng cho từng nhân sự.
Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu .. liên quan đến hoạt động kế toán, tài chính
Cập nhật cải tiến chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của luật kế toán.
2. Quản lý phòng kế toán:
Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
Đôn đốc, hướng dẫn kế toán viên xử lý và định khoản các nghiệp vụ trong kỳ của Công ty.
Giải quyết các vướng mắc, khó khăn của phòng kế toán.
3. Điều phối công tác kế toán:
Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng/quý/ năm
Xử lý các báo cáo do
kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu - chi của doanh nghiệp
Kiểm tra, phê duyệt các báo cáo , các khoản thanh toán do các bộ phận khác của doanh nghiệp đề nghị
Kiểm soát giao dịch với các đối tác là ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng ...
4. Kiểm tra các phần hành của KTV:
Kiểm tra doanh thu hàng ngày bằng cách kiểm tra kết quả công việc của Kế toán check doanh thu và đối chiếu lại.
Kiểm tra lại phần hành chi phí, check chứng từ chi phí, phần hành kho, phần hành thuế.
5. Các công việc khác:
Theo dõi thu-chi hàng tháng, hàng tuần, theo dõi và tổ chức triển khai kế hoạch tài chính của Công ty.
Lưu trữ chứng từ kế toán.
Kiểm tra các hợp đồng đầu ra, đầu vào mảng thương mại (Hợp đồng sỉ) của Công ty để đảm bảo quyền lợi cho Công ty.
Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát tài chính, tối ưu lợi nhuận
Các công việc khác theo phân công của
Giám đốc.
Đóng BHXH, BHTN, .... và các chế độ khác theo quy định pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Khám sức khỏe định kỳ
