-Thiết kế quy hoạch tổng thể, chi tiết, khái toán tổng mức đầu tư cho các Dự án đầu tư xây dựng.
-Thiết kế, phác thảo phương án
kiến trúc cho các dự án đầu tư của Công ty.
-Tư vấn cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến Quy hoạch, kiến trúc Dự án.
-Quản lý, kiểm soát hồ sơ thiết kế quy hoạch, kiến trúc. Làm việc trực tiếp với các đối tác như các đơn vị tư vấn thiết kế, nhà thầu thi công về các vấn đề liên quan đến công trình nhằm đảm bảo các yêu cầu về chất lượng và tiến độ.
-Cập nhật các quy định, quy chuẩn, văn bản trong lĩnh vực xây dựng và kiến trúc.
-Lập hồ sơ, phát triển các dự án xây dựng của Công ty.
-Phối hợp làm việc cùng nhóm dự án.
-Làm việc với các cơ quan ban, ngành liên quan đến các công tác chuẩn bị đầu tư của dự án
-Chịu trách nhiệm trực tiếp trước lãnh đạo công ty về các tiêu chí kỹ thuật, mỹ thuật của hồ sơ bản vẽ được giao thực hiện.
-Hỗ trợ các cá nhân, bộ phận trong các công việc có liên quan đến Kiến trúc/Nội thất/Bất động sản.
-Phối hợp với các bộ môn kỹ thuật khác như M&E, kết cấu, nội thất,...
-Lập kế họach
quản lý chất lượng và tiến độ hồ sơ thiết kế kiến trúc cho công trình.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của Trưởng phòng.
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
-Anh văn giao tiếp văn phòng.
-Sử dụng thành thạo chương trình Word, Excel.
-Sử dụng được các phần mềm chuyên môn.
-Tối thiểu 1 - 3 năm kinh nghiệm về thiết kế và tư vấn thiết kế kiến trúc các dự án xây dựng dân dụng, công nghiệp.
-Nắm vững kiến thức chuyên môn trong xây dựng.
-Có khả năng triển khai công việc cho đơn vị thi công.
-Tốt nghiệp các trường từ Trung cấp chuyên ngành kiến trúc trở lên.
-Thành thạo AutoCad, Sketchup, Outlook...
-Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit
-Có chứng chỉ hành nghề là một lợi thế.
-Ưu tiên Nam.
-Tuổi từ 24 trở lên, sức khoẻ tốt, tác phong nhanh nhẹn.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cạnh tranh. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Mức lương: Theo thỏa thuận.
Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Thưởng vào các dịp lễ tết...các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
Được hỗ trợ kinh phí đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
