Mô tả công việc
1. Phát triển doanh số kênh phân phối (40% workload)
Chăm sóc và phát triển tệp khách hàng B2B hiện tại - đảm bảo doanh số, tỷ lệ mua hàng định kỳ và giá trị đơn hàng trung bình tăng trưởng theo từng quý.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn khách hàng tiềm năng mới - mở rộng thị trường phân phối tại các khu vực mục tiêu.
2. Quản lý quan hệ & vận hành đơn hàng (35% workload)
Tiếp nhận, xác nhận, theo dõi và xử lý đơn hàng B2B - đảm bảo chính xác về số lượng, giá và đúng hạn
giao hàng.
Theo dõi công nợ và tiến trình thanh toán của khách hàng B2B; phối hợp Kế toán để đối soát số liệu định kỳ.
Listing sản phẩm mới vào hệ thống khách hàng khi có bộ sưu tập hoặc sản phẩm ra mắt.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các đầu mối khách hàng - trở thành đối tác tin cậy, không chỉ là người bán hàng.
3. Phân tích thị trường & báo cáo (15% workload)
Theo dõi doanh số sell-in / sell-out theo từng khách hàng, từng SKU; nhận diện xu hướng và đề xuất giải pháp dựa trên dữ liệu.
Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, phản hồi khách hàng và các vấn đề phát sinh cho Distribution Manager.
Thu thập insight thị trường (giá cả, hoạt động đối thủ, nhu cầu khách hàng) để hỗ trợ đội ngũ ra quyết định chiến lược.
4. Hỗ trợ
Trade Marketing tại điểm bán (10% workload)
Phối hợp triển khai trưng bày, POSM, tester tại hệ thống điểm bán - đảm bảo đúng Brand Guideline của OFÉLIA.
Hỗ trợ các hoạt động activation, sampling và event bán hàng tại kênh phân phối khi cần thiết.
Yêu cầu
1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, Sales kênh phân phối, Key Account hoặc Trade Marketing
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các chuỗi bán lẻ mỹ phẩm, FMCG hoặc nhà phân phối
Có kinh nghiệm quản lý pipeline khách hàng, theo dõi công nợ và xử lý đơn hàng B2B
Năng lực cốt lõi:
Kỹ năng bán hàng và đàm phán
Tư duy phân tích dữ liệu
Thành thạo các công cụ tin học
Kỹ năng phối hợp đa phòng ban và đa đối tác
Quyền lợi
Thu nhập:
Lương cứng: 10-13TR/tháng (theo năng lực và kinh nghiệm)
Trợ cấp đi lại và ăn trưa: 30.000VNĐ/ngày làm việc
Performance Bonus: thưởng theo hiệu suất công việc đạt được
Xét tăng lương: 6-12 tháng/lần (theo năng lực, không theo thâm niên)
Thưởng và ghi nhận:
Lương thưởng tháng 13
Thưởng và quà tặng Tết, 8/3, Trung Thu, 20/10, Tết Dương Lịch...
Chế độ theo Luật Lao Động:
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thời gian thử việc.
12 ngày phép năm + nghỉ Lễ, Tết + các chế độ nghỉ hiếu, hỉ, thai sản theo quy định.
Nghỉ "đèn đỏ" cho nhân sự nữ: 90 phút/tháng hưởng nguyên lương.
Phúc lợi:
Trang thiết bị: công ty cung cấp đầy đủ MacBook, phần mềm
phục vụ cho công việc
Trợ cấp đi lại và ăn trưa: 30.000VNĐ/ngày làm việc
Miễn phí gửi xe máy
Snack, liên hoan công ty và các hoạt động team building
Thưởng sản phẩm mới, mua hàng với ưu đãi hấp dẫn chỉ dành cho nhân viên
Môi trường: Team trẻ, năng động, quy trình chuẩn hoá, quyết định dựa trên số liệu, cơ hội thăng tiến theo khả năng không phải thâm niên.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
OFF 2 ngày thứ 7 trong tuần.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Đường Vành Đai Tây, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/05/2026