Kỹ Sư Triển Khai Dự Án

2. Các yêu cầu với vị trí tuyển dụng :
Kinh nghiệm :
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm hoạt động chuyên môn trong lĩnh vực quản lý dự án xây dựng (Chủ đầu tư hoặc tư vấn QLDA), tư vấn giám sát hoặc trực tiếp tham gia quản lý thi công của nhà thầu.
- Kinh nghiệm tham gia các dự án xây dựng nhà máy, khu công nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn :
- Được đào tạo và có các kỹ năng chuyên môn tương ứng với chuyên ngành được đào tạo và các công việc đã tham gia trong các dự án (các ứng viên mô tả chi tiết trong CV) như : quản lý thiết kế, quản lý chất lượng, quản lý tiến độ, khối lượng, ATLĐ và vệ sinh môi trường.
- Có kỹ năng về quản lý đấu thầu, quản lý chi phí dự án là một lợi thế.
Kỹ năng khác :
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng thông thường như MS word, MS excel, MS Powerpoint, có khả năng soạn thảo văn bản ; Sử dụng được auto Cad trong công việc. Sử dụng được thêm các ứng dụng chuyên ngành như Ms Project, phần mềm quản lý chi phí dự án là một lợi thế.
- Am hiểu và có khả năng thiết lập được các tài liệu trong quá trình triển khai dự án: Nhật ký công trường, biên bản họp, biên bản kiểm tra, biên bản nghiệm thu các loại ....
- Chủ động, cầu tiến, ham học hỏi, hướng mục tiêu trong công việc. Có bằng lái xe và có khả năng lái xe ô tô là một lợi thế.
Bằng cấp, Chứng chỉ :
- Bằng tốt nghiệm kỹ sư tương ứng ;
- Có các chứng chỉ đào tạo, hành nghề phù hợp là một lợi thế: Chứng chỉ hành nghề quản lý dự án, tư vấn giám sát, Chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu, Chứng chỉ đào tạo ATLĐ-VSMT....
Quyền lợi
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, đánh giá xét tăng lương theo năng lực làm việc hàng năm.
- Cơ hội được đào tạo ngắn và dài hạn do công ty tổ chức.
- Có cơ hội làm việc với các đối tác lớn nước ngoài, các công ty đa quốc gia
- Có cơ hội được ra nước ngoài đào tạo theo dự án
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách và khích lệ để phát huy tối đa sở trường.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại (laptop, máy tính để bàn, máy in, các thiết bị văn phòng, hệ thống mạng đầy đủ,...) cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Nghỉ mát hàng năm, team building, hoạt động nội bộ Công ty sôi nổi, hấp dẫn.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, các chế độ bảo hiểm & phúc lợi khác.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi xã hội do luật Lao động quy định và chế độ riêng dành cho CBNV Công ty.