Mô tả công việc
Bảo trì các hệ thống Tự động hóa
Kiểm tra các thiết bị điện, cơ cấu cơ khí
Xử lý sự cố điện - điều khiển - cơ khí
Bảo trì định kỳ hệ thống Tự động hóa
Hỗ trợ lắp đặt & commissioning
Yêu cầu
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn và quy trình công nghệ bằng tiếng Việt và
tiếng Anh cơ bản.
Hiểu biết về các công cụ và hệ thống cải tiến chất lượng như Kaizen, 5S, ISO 9001.
Tư duy sáng tạo, có tinh thần cải tiến và chủ động trong công việc.
Kỹ năng ứng biến linh hoạt, xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả.
Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ, Tết và các chương trình phúc lợi khác của công ty
Môi trường làm việc năng động,chuyên nghiệp và ổn định
Cơ hội học hỏi và phát triển năng lực
Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Đường Nguyễn Ảnh Thủ, Xã Đông Thạnh (huyện Hóc Môn cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/07/2026
Thương hiệu uy tín chuyên cung cấp giải pháp lưu trữ hàng hóa toàn diện bao gồm kệ chứa hàng, pallet sắt, thiết bị phụ trợ và tư vấn thiết kế kho tại Việt Nam.
Inpa là đơn vị uy tín hàng đầu có kinh nghiệm lâu năm trong cung cấp giải pháp lưu trữ cho các kho hàng quy mô lớn nhỏ. Chúng tôi cung cấp giải pháp tối ưu nhất để tận dụng tối đa không gian lưu trữ trong kho. Đảm bảo cung cấp đa dạng các kích thước kệ chứa hàng, sàn công nghiệp, pallet phổ biến nhất hiện nay phù hợp với ngành hàng của...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh inpa việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
