Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
BÁO CÁO TRỰC TIẾP:
Directly reporting to Head of HR Operations
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC/ JOB OBJECTIVES: Xây dựng kế hoạch L&D và triển khai các công tác đào tạo, phát triển nhân tài nhằm hỗ trợ việc phát triển nhân sự theo định hướng kinh doanh của Tổ hợp.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH Key Roles & Responsibilities
1. Xây dựng kế hoạch Đào tạo và Phát triển:
- Làm việc với OpCo/Phòng ban để phân tích nhu cầu đào tạo của Nhân viên
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch phát triển nhân tài, ngân sách đào tạo hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Tổ hợp
2. Triển khai Đào tạo:
- Thiết kế các chương trình, tài liệu đào tạo & triển khai các khóa đào tạo (kỹ năng, chuyên môn, quản lý, lãnh đạo, hội nhập) theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Xây dựng & quản lý tính hiệu quả của hệ thống E-learning
- Thiết kế các công cụ/ phương pháp đào tạo để đáp ứng nhu cầu đào tạo của Tổ hợp
- Thường xuyên đánh giá các hoạt động đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của các chương trình đào tạo
- Triển khai đánh giá năng lực nhân viên để đề xuất các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
3. Quản lý và Phát triển Nhân tài:
Quản lý tất cả các hoạt động trong quy trình phát triển Phát triển Nhân tài như: Xây dựng tiêu chí, nhận diện, đánh giá nhân sự tiềm năng, xây dựng lộ trình phát triển, thực hiện đào tạo, theo dõi & đánh giá trong suốt quá trình thực hiện
Yêu cầu
Bằng cấp/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Tiếng Anh, Quản trị văn phòng...
- Ưu tiên nhân sự có kiến thức liên quan đến Truyền thông, Quảng cáo, Công nghệ Kinh nghiệm làm việc/ Working Experience
- Trên 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo
- Trên 2 năm kinh nghiệm quản lý nhóm từ 3 nhân viên trở lên
Kiến thức & kỹ năng chuyên môn/ Technical Knowledge & Skills:
- Kiến thức về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân viên
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
Kỹ năng mềm/ Soft skills:
- Kĩ năng giao tiếp và tương tác tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức
- Khả năng phân tích và ra quyết định
- Kĩ năng thuyết trình, nói chuyện trước đám đông
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm
- Trung thực, chín chắn, cẩn thận, tỉ mỉ
Kỹ năng tin học/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Power Point
Kỹ năng ngoại ngữ/ Language skills:
- Tiếng Anh thành thạo
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/06/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel,...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
