Mô tả công việc
Đón tiếp khách hàng, hướng dẫn khách vào bàn theo quy trình nhà hàng
Tiếp nhận và quản lý thông tin đặt bàn, hỗ trợ sắp xếp chỗ ngồi hợp lý
Giải đáp thắc mắc, tiếp nhận phản hồi của khách và báo cáo quản lý
Phối hợp với bộ phận
phục vụ và bếp để đảm bảo trải nghiệm khách hàng
Đảm bảo hình ảnh, tác phong, đồng phục theo tiêu chuẩn nhà hàng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý
Yêu cầu
Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí lễ tân/nhà hàng
Giao tiếp
tiếng Anh cơ bản (bắt buộc)
Ngoại hình ưa nhìn, thái độ thân thiện, chuyên nghiệp
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Lương thỏa thuận / cạnh tranh
Thưởng tip + service charge + thưởng doanh thu
Giờ làm linh động
Cơ hội huấn luyện và phát triển nghề nghiệp
Tham gia BHXH
Thông tin khác
Số lượng
2
Nơi làm việc
Quận 1 - TP HCM
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Vũ trường/ Karaoke
Spa/ Mát xa/ Thẩm mỹ viện
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
[protected info]:49
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận 1 - TP HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
Akiko là một thương hiệu khởi nghiệp trong lĩnh vực ẩm thực Fine Dining (ẩm thực cao cấp), hướng đến việc mang đến những trải nghiệm ẩm thực sang trọng, đẳng cấp dành riêng cho khách hàng cao cấp và VIP. Công ty định hướng phát triển chuỗi nhà hàng Fine Dining chuyên về ẩm thực Nhật Bản chất lượng ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp nhà hàng fine dining gaku - hoiana trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
