Leader Marketing

Hà Nội
15 - 30 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 47 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể
Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing theo tháng/quý/năm phù hợp với mục tiêu doanh thu.
Lập kế hoạch truyền thông cho từng kỳ tuyển sinh
Xây dựng hệ thống phễu Marketing (Branding - Lead - Conversion - Retention).
Quản lý ngân sách Marketing và tối ưu chi phí/lead.
Quản lý & phát triển đội ngũ Marketing
Phân công công việc cho Marketing Assistant/Content/Ads.
Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất team.
Chuẩn hoá quy trình làm việc và hệ thống báo cáo.
Phối hợp chặt chẽ với Sales Leader để đảm bảo chất lượng và số lượng data.
Quản lý kênh & hiệu suất Digital Marketing
Chịu trách nhiệm chính các kênh: Social Media, Website, SEO, Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing, CRM.
Theo dõi và phân tích chỉ số: CPL, CAC, Conversion Rate, ROI...

Yêu cầu

Giới tính: Nam/Nữ dưới 35
Trình độ: Tốt nghiệp đại học
Kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm Digital Marketing, ưu tiên 1 năm ở vị trí Leader
Kỹ năng cá nhân
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược Marketing đa kênh: SEO, Ads, Social, Content, CRM, Affiliate, App.
Thành thạo phân tích dữ liệu, hiểu và sử dụng các chỉ số CAC, LTV, ROI, ROAS, CPA, Conversion Rate.
Có khả năng quản lý ngân sách, tối ưu hiệu quả và dự báo tăng trưởng.
Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ, xây dựng KPI/OKR và quản lý dự án.
Có tư duy Data-driven, Growth Marketing và Business, tập trung vào doanh thu và hiệu quả kinh doanh thay vì chỉ các chỉ số tương tác.
Am hiểu MarTech, AI, Automation và có khả năng ứng dụng công nghệ vào Marketing.
Chủ động, quyết đoán, tư duy giải quyết vấn đề tốt và có khả năng A/B Testing, tối ưu chiến dịch liên tục.

Quyền lợi

Thu nhập: 15-30 triệu/tháng (Thử việc 1 tháng hưởng)
Hoa hồng và Thưởng: Áp dụng cơ chế của công ty từng thời kỳ
Chế độ phúc lợi:
Đầy đủ BHXH, thưởng lễ/Tết, Team Building, nghỉ phép theo quy chế của công ty từng thời kỳ.
Môi trường trẻ, năng động, định hướng phát triển lên Leader Marketing.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
làm 1 ngày thứ 7 trong tháng

Thông tin chung

  • Thu nhập: 15 - 30 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: 235 Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)

Công ty Cổ phần Nhân Lực Riki Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TÂN SAO KIM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TÂN SAO KIM
15 - 25 triệu
Trưởng phòng Marketing
Công ty Cổ phần Thương mại HMH Việt Nam
Hà Nội
Công ty Cổ phần Thương mại HMH Việt Nam
20-30 triệu VND
Trưởng Phòng MKT Về Sản Phẩm
CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC MẸ VÀ BÉ TẠI NHÀ HOME CARE
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC MẸ VÀ BÉ TẠI NHÀ HOME CARE
Thoả thuận
Trưởng Bộ Phận Marketing (Thu Nhập 20-30 Triệu/tháng
Công Ty Cổ Phần Vnt Invest Group
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Vnt Invest Group
20tr-30tr /tháng
Trưởng Phòng Marketing
Công Ty TNHH Hiếu Khách Việt Nam
Hà Nội, Bắc Ninh
Công Ty TNHH Hiếu Khách Việt Nam
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.