Leader/Sub Leader Xuất Nhập Khẩu

Hưng Yên
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc:
Có kiến thức về xuất nhập khẩu.
Sử dụng thành thạo nghiệp vụ khai báo Hải quan.
Am hiểu nghiệp vụ xuất nhập khẩu, các điều kiện giao hàng theo Incoterm. Hiểu rõ luật hải quan, quy định thương mại quốc tế, cách tra cứu mã HS Code và tính thuế xuất nhập khẩu.
Lập và xử lý các chứng từ liên quan tới xuất nhập khẩu: Hóa đơn thương mại (Invoice), Phiếu đóng gói (Packing List), Vận đơn (Bill of Lading), Chứng nhận xuất xứ (C/O)...
Làm dự toán và tổng hợp dữ liệu KPI & báo cáo tháng.
Làm các công việc liên quan tới nghiệp vụ phòng mua hàng theo phân công của quản lý.
業務内容:
輸出入業務に関する知識を有している。
通関申告業務を問題なく遂行できる。
輸出入業務を十分に理解している。
関税法、国際貿易規則、HSコードの分類および輸出入税額計算に精通している。
商業インボイス(Invoice)、パッキングリスト(Packing List)、船荷証券(B/L)、原産地証明書(C/O)などの重要書類を適切に取り扱うことができる。
予算管理、KPIデータ集計・分析、月次報告資料作成業務
マネージャーの指示に基づく購買部門関連業務全般。

Yêu cầu

Tốt nghiệp, cao đẳng đại học trở lên
Tiếng Anh và tiếng Nhật có khả năng giao tiếp thành thạo.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng( word,excel,powerpoint...)
Làm việc theo nhóm, có kỹ năng chuyên môn về xuất nhập khẩu, mua hàng
Ưu tiên các ứng viên đang làm cho các công ty Nhật
短期大学・大学卒業以上
英語:Bレベル、または日本語:N3レベル
Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトを問題なく使用できること
チームワークを重視し、輸出入業務および購買業務に関する専門知識を有していると日系企業に勤務中、または勤務経験のある方を優遇

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng lương tháng 13
Xe đưa đón
Xe đưa đón từ Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương
Khác
Nghỉ mát hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ, Tham dự các sự kiện của công ty, Môi trường làm việc thiện

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
27/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Xuất Nhập Khẩu & Thủ Tục Hải Quan
KỸ NĂNG
Khai Báo Hải Quan, Tra Cứu HS Code, Chứng từ xuất nhập khẩu, Incoterms, Tiếng Nhật
LĨNH VỰC
Ô tô
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Lô A5-6 KCN Thăng Long II - Xã Nguyễn Văn Linh - Tỉnh Hưng Yên
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Everpia
Hà Nội, Hưng Yên
Thỏa thuận

Công ty TNHH Astemo Hưng Yên

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Lô A5-6, Khu CN Thăng Long II, Xã Nguyễn Văn Linh, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Bán Lẻ Dược Mỹ Phẩm - Vincom Hưng Yên - Thu Nhập 12 - 16 Triệu
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hưng Yên
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
12 - 16 triệu VNĐ
Chỉ Huy Trưởng Công Trình Xây Dựng
Công Ty Cổ Phần Ecoteck Việt Nam
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình
Công Ty Cổ Phần Ecoteck Việt Nam
Tới 40 triệu
MAVIN FEED_TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG R&D MẢNG HEO
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Hà Nội, Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Thỏa thuận
Trưởng Ban Kiểm Soát
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
40 Tr - 60 Tr VND
TRƯỞNG PHÒNG KHO VẬN
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
Hưng Yên, Thái Bình
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
18 triệu - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.