Legal Manager (Business Partnering)
- Thỏa thuận
- 8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 05/10/2026 (Còn 41 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
The Legal Manager (Business Partnering) acts as the legal business partner for the assigned business area, providing proactive, business-oriented legal advice and managing legal risk end-to-end. The role partners with the business to enable objectives while protecting the Company, covering the full range of legal matters arising in the assigned area from advisory and contracting to regulatory change, dispute and inspection advisory, and stakeholder engagement.
I. MAIN ROLES & RESPONSIBILITIES:
Legal Business Partnering
1. Business Advisory & Partnering. Serve as the legal point of contact for the assigned business area, including but not limited to providing day-to-day legal advice, supporting strategic initiatives, and advising on the legal implications of business decisions
2. Commercial Contracting. Manage commercial contracting for the assigned area, including but not limited to drafting, reviewing and negotiating contracts, standardizing templates, and advising on contract risk mitigation
3. Regulatory Change & Business-Impact Advisory. Monitor legal and regulatory changes relevant to the assigned area, interpret their business impact and advise the functions; provide domain input to the Legal Obligation Register
4. Licensing & Permits Management. Manage the business licenses and regulatory permits required for the assigned business area, including but not limited to preparing and obtaining business and sub-licenses, renewing and maintaining their validity, and operating go-live/approval controls so that operations proceed only when the required licenses are in place
5. Legal Risk Management. Identify and assess legal risks, propose mitigation measures with clear timelines, provide early alerts, escalate material risks, and track mitigation actions through to closure
6. Dispute & Inspection Support. Provide business context and legal advice on disputes and inspections in the assigned area and partner on their resolution; feed root-cause lessons back into contracts and processes
7. Legal Knowledge Management. Contribute domain content to the Legal knowledge-management system, and maintain practical guidance, precedents and playbooks for the assigned area
8. Stakeholder Partnership. Build legal awareness across business teams; facilitate early legal involvement in projects; maintain clear stakeholder communication and end-to-end follow-through to resolution
II. REQUIREMENTS:
- Bachelor of Legal
- Holding a lawyer practicing certificate is an advantage
- Minimum 8 years of experience in legal advisory, in-house legal or related roles
- Strong knowledge of commercial and the laws relevant to the assigned business area
Skills and Abilities
- Business acumen & business-language communication: convey complex legal issues to non-legal stakeholders and partner effectively with the business
- Commercial & risk judgment: balance legal protection with business objectives to enable informed, risk-based decisions
- Negotiation & drafting skills
- Stakeholder management & influencing skills
- End-to-end follow-through and accountability
- Strong analytical & problem-solving skills; attention to detail and well-organized
Other characteristics
- Hard working
- Honest and careful
- Logical and systematic thinking
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa Thuận
Nơi làm việc
- Head Office
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN KHO VẬN NGOẠI THƯƠNG (VIETRANS)
Hà Nội
18 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Hà Nội
40 Tr - 50 Tr VND
CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 24c Trương Định, Phường 6, Quận 3, TP HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
