[Long An] Nhân Viên C&B - Nhận Việc Ngay
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự
- Rà soát, kiểm tra, đối chiếu dữ liệu nhân sự đầu vào từ Tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ CBNV, hồ sơ lương, hồ sơ thăng tiến; cập nhật biến động nhân sự (tăng/giảm/điều chuyển).
- Lưu trữ hồ sơ theo quy định.
2. Chấm công & kiểm soát thời gian làm việc
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công các bộ phận.
- Giám sát tuân thủ nội quy giờ giấc làm việc.
- Cập nhật nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ theo quy định.
3. Tính lương - Thưởng - Phúc lợi & Giải đáp
- Theo dõi biến động lương; tổng hợp chứng từ và tính lương 2 kỳ/tháng.
- Thực hiện các khoản thưởng lễ, tết, thưởng năm...
- Giải quyết phúc lợi: ốm đau, thai sản, sinh nhật, thôi việc...
- Gửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc CBNV.
- Đóng sổ, lưu trữ chứng từ lương.
4. BHXH - BHYT - BHTN
- Thực hiện tăng/giảm BHXH hằng tháng.
- Xử lý các nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định (ốm đau, thai sản, nghỉ việc...).
- Chốt BHXH và bàn giao sổ khi nhân viên nghỉ việc.
5. Thuế TNCN & Công tác hành chính nhân sự
- Đăng ký MST, đăng ký/điều chỉnh người phụ thuộc.
- Soạn thảo chính sách, quy định, quyết định nhân sự.
- Soạn và gửi công văn cho cơ quan nhà nước (BHXH, Thuế...).
6. Quan hệ lao động & Báo cáo HCNS
- Thăm hỏi NLĐ ốm đau, tai nạn, thai sản...; tham gia hoạt động gắn kết.
- Báo cáo lương, BHXH, phép, biến động nhân sự, kết quả công việc cho TP.HCNS.
- Rà soát, kiểm tra, đối chiếu dữ liệu nhân sự đầu vào từ Tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ CBNV, hồ sơ lương, hồ sơ thăng tiến; cập nhật biến động nhân sự (tăng/giảm/điều chuyển).
- Lưu trữ hồ sơ theo quy định.
2. Chấm công & kiểm soát thời gian làm việc
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công các bộ phận.
- Giám sát tuân thủ nội quy giờ giấc làm việc.
- Cập nhật nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ theo quy định.
3. Tính lương - Thưởng - Phúc lợi & Giải đáp
- Theo dõi biến động lương; tổng hợp chứng từ và tính lương 2 kỳ/tháng.
- Thực hiện các khoản thưởng lễ, tết, thưởng năm...
- Giải quyết phúc lợi: ốm đau, thai sản, sinh nhật, thôi việc...
- Gửi phiếu lương và giải đáp thắc mắc CBNV.
- Đóng sổ, lưu trữ chứng từ lương.
4. BHXH - BHYT - BHTN
- Thực hiện tăng/giảm BHXH hằng tháng.
- Xử lý các nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định (ốm đau, thai sản, nghỉ việc...).
- Chốt BHXH và bàn giao sổ khi nhân viên nghỉ việc.
5. Thuế TNCN & Công tác hành chính nhân sự
- Đăng ký MST, đăng ký/điều chỉnh người phụ thuộc.
- Soạn thảo chính sách, quy định, quyết định nhân sự.
- Soạn và gửi công văn cho cơ quan nhà nước (BHXH, Thuế...).
6. Quan hệ lao động & Báo cáo HCNS
- Thăm hỏi NLĐ ốm đau, tai nạn, thai sản...; tham gia hoạt động gắn kết.
- Báo cáo lương, BHXH, phép, biến động nhân sự, kết quả công việc cho TP.HCNS.
Yêu cầu
- Nam hoặc Nữ
- 28 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên có khả năng đọc - viết tiếng Anh phục vụ công việc (không bắt buộc)
- Thành thạo tin học văn phòng (MOS); biết sử dụng phần mềm HRM là lợi thế
- Khả năng phân tích, kiểm soát rủi ro và đưa ra giải pháp kịp thời
- Có khả năng truyền đạt rõ ràng, thuyết phục và kết nối nhân sự
- Tối thiểu 04 năm trong lĩnh vực Nhân sự
- Ít nhất 02 năm ở vị trí giám sát/ trưởng nhóm tuyển dụng - đào tạo hoặc tương đương
- Am hiểu về luật lao động, các chính sách nhân sự và đào tạo; có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ
- Ứng viên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, đào tạo; từng làm việc trong doanh nghiệp có quy mô > 300 nhân sự
- 28 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên có khả năng đọc - viết tiếng Anh phục vụ công việc (không bắt buộc)
- Thành thạo tin học văn phòng (MOS); biết sử dụng phần mềm HRM là lợi thế
- Khả năng phân tích, kiểm soát rủi ro và đưa ra giải pháp kịp thời
- Có khả năng truyền đạt rõ ràng, thuyết phục và kết nối nhân sự
- Tối thiểu 04 năm trong lĩnh vực Nhân sự
- Ít nhất 02 năm ở vị trí giám sát/ trưởng nhóm tuyển dụng - đào tạo hoặc tương đương
- Am hiểu về luật lao động, các chính sách nhân sự và đào tạo; có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ
- Ứng viên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, đào tạo; từng làm việc trong doanh nghiệp có quy mô > 300 nhân sự
Quyền lợi
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Sáng từ 08 giờ đến 11 giờ 30.
Chiều từ 12 giờ 30 đến 17 giờ 00.
Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính:
Bàn làm việc, máy vi tính và văn phòng phẩm cần thiết cho công việc.
Máy móc và công dụng cụ liên quan.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Sáng từ 08 giờ đến 11 giờ 30.
Chiều từ 12 giờ 30 đến 17 giờ 00.
Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính:
Bàn làm việc, máy vi tính và văn phòng phẩm cần thiết cho công việc.
Máy móc và công dụng cụ liên quan.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Long An:Lô R13-14-15, đường số 9, KCN Hải Sơn Mở Rộng (GĐ 3+4), Đức Hòa Hạ, Đức Hòa, Long An, Đức Hòa
Long An:Lô R13-14-15, đường số 9, KCN Hải Sơn Mở Rộng (GĐ 3+4), Đức Hòa Hạ, Đức Hòa, Long An, Đức Hòa
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 15 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH TM-DV-SX TỰ ĐỘNG HÓA KIM THỜI ĐẠI
Long An, Tây Ninh
9-10 triệu VND
Công Ty TNHH HS
Long An
Trên 11 triệu đến 13 triệu
Công ty TNHH Khánh Phong Plastics
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: KCN Hải Sơn Đức Hòa Hạ, Đức Hòa, Long An
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
