Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Be responsible for developing and driving the Brand and Culture change strategy for the company, including employee engagement initiatives.
Chịu trách nhiệm phát triển và thúc đẩy chiến lược thay đổi Thương hiệu và Văn hóa cho công ty, bao gồm các sáng kiến nâng cao sự gắn kết của người lao động.
Be responsible for the strategic growth of the company by ensuring that the overall competencies of the workforce are aligned with business needs and having a pipeline of talents for business continuity.
Chịu trách nhiệm cho sự phát triển chiến lược của công ty bằng cách đảm bảo rằng năng lực tổng thể của lực lượng lao động phù hợp với nhu cầu kinh doanh và xây dựng đội ngũ nhân tài kế thừa để đảm bảo sự liên tục trong kinh doanh.
Be accountable for the overall learning and development (L&D) framework and initiatives to support employee development and enhance working performance.
Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động học tập và phát triển (L&D) để hỗ trợ sự phát triển của người lao động và nâng cao hiệu suất làm việc.
Be the overall person-in-charge of BIRO office.
Là người chịu trách nhiệm chung cho văn phòng BIRO.
Yêu cầu
At least 5 years of relevant working experience, with at least 2 years in a managerial role, or experience in building corporate brand or change management.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng thương hiệu doanh nghiệp hoặc quản lý sự thay đổi.
Good communication, interpersonal skills, training & organizational skills.
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tương tác, đào tạo và tổ chức tốt.
Field of specialization: professional HR qualification, specialization in L&D or Change/Strategic Management is preferred.
Lĩnh vực chuyên môn: có chứng chỉ chuyên nghiệp về Nhân sự, chuyên môn về Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc Quản lý Thay đổi/Chiến lược được ưu tiên
Technical skills | Chuyên môn kỹ thuật: Proficient knowledge in L&D and strategic/change management, good knowledge in Industrial Relations
Kiến thức chuyên sâu về Đào tạo & Phát triển (L&D) và quản lý chiến lược/thay đổi, hiểu biết tốt về Quan hệ Lao động
Language Skills | Khả năng ngoại ngữ: Good in English/ thành thạo tiếng Anh
IT proficiency | Khả năng tin học: MS Excel, Ms Word, PowerPoint
Other skills | Khả năng khác: Good problem-solving skills /Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
OTHER INFORMATIONS:
• Rank: Manager
• Degree: College
• Days off: Off Saturday and Sunday
• Benefits: Annual salary increase review
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13
Nghỉ phép có lương
Phép năm, lễ, tết
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/02/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Tiếng Anh, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/03/2025
- Thu nhập: $ 2,700-3,500 /tháng
