Mô tả công việc
Vận hành Performance & Ecommerce với ngân sách >80K USD/tháng: triển khai mục tiêu tháng/quý trên Facebook Ads, TikTok Ads, Shopee, TikTok Shop, Website, Livestream, Affiliate, KOL/KOC; tối ưu doanh thu, chi phí, CAC, ROAS, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả từng campaign.
Tối ưu điểm bán và nội dung chuyển đổi: phối hợp với Content, Media, Design, Livestream, KOL/KOC, Affiliate để tối ưu thông điệp, video, hình ảnh, gian hàng, landing page, voucher, combo và chương trình bán hàng.
Dẫn dắt team Performance & Ecommerce 10+ nhân sự: phân bổ đầu việc, theo dõi tiến độ, review hiệu quả, đào tạo kỹ năng và phối hợp agency/đối tác bên ngoài để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng
Báo cáo hiệu quả và đề xuất thử nghiệm mới: tổng hợp báo cáo ngày/tuần/tháng về quảng cáo, doanh thu kênh, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ hoàn/hủy, tỷ lệ mua lại; đề xuất A/B test, content angle hoặc tối ưu gian hàng.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong Performance Marketing/Ecommerce/Growth, trong đó có ít nhất 1 năm ở vai trò Leader/Manager hoặc tương đương.
Ưu tiên từng quản trị ngân sách >50K USD/tháng, team 8+ nhân sự.
Có tinh thần làm chủ công việc, tính hành động cao, quyết liệt đến cùng, dám chịu trách nhiệm với kết quả tăng trưởng.
Thẳng thắn, cầu tiến, không ngại thất bại, chịu được áp lực trong môi trường khởi nghiệp/tăng trưởng nhanh
Biết xây kế hoạch Performance & Ecommerce theo tháng/quý, phân bổ ngân sách, tối ưu campaign, gian hàng, landing page.
Đọc tốt các chỉ số doanh thu, chi phí, CAC, ROAS, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ hoàn/hủy và hiệu quả từng kênh.
Bết phân bổ đầu việc, theo dõi tiến độ, review hiệu quả, đào tạo đội nhóm và phối hợp với Content, Media, agency để đạt mục tiêu tăng trưởng
Nắm cách vận hành Facebook Ads, TikTok Ads, Shopee, TikTok Shop, Website, Livestream, Affiliate, KOL/KOC
Ưu tiên từng làm trong Health, Beauty, FMCG, Mom & Baby, Retail hoặc Ecommerce.
Vui lòng gửi CV kèm portfolio/case study thể hiện chiến lược Marketing đã triển khai.
Quyền lợi
Lộ trình phát triển lên CMO trong 2-3 năm: tham gia bài toán tăng trưởng thật của thương hiệu sức khỏe Việt với sản phẩm Top 1-Top 2 TMĐT, 96% phản hồi tích cực, phát triển đa kênh và hướng tới mở rộng thị trường Đông Nam Á; từ đó nâng cấp năng lực quản trị ngân sách, đội ngũ, kênh bán, dữ liệu tăng trưởng và Marketing tổng thể.
Được đào tạo và đồng hành để nâng cấp năng lực quản lý: tham gia 20+ module đào tạo về chiến lược Marketing, tăng trưởng, quản trị đội ngũ, dữ liệu, tài chính và vận hành; áp dụng trực tiếp vào các chiến dịch và kênh bán thật của doanh nghiệp.
Được trao quyền thử nghiệm và ghi nhận theo kết quả: có cơ hội A/B test, xây mới và tối ưu mô hình tăng trưởng Performance & Ecommerce; kết quả tốt được trao quyền dẫn dắt kênh/campaign/dự án mới, thử nghiệm chưa thành công vẫn được ghi nhận trong lộ trình phát triển lên CMO.
Thu nhập gắn với kết quả tăng trưởng: lương cứng 25-35 triệu/tháng + thưởng hiệu quả; tổng thu nhập upto 50-80 triệu+/tháng khi đạt KPI. Xét tăng lương 2 lần/năm, thưởng cuối năm lên tới 2 tháng lương theo kết quả kinh doanh.
Được lắng nghe, đồng hành và phản biện xuyên tầng: có lịch coaching 1:1 cố định với CEO/BOD hằng tuần, được phản biện trong các buổi họp dựa trên lập luận và dữ liệu, tham gia Sharing Cycle hằng tháng cùng đội ngũ quản lý.
Phúc lợi và đãi ngộ cấp quản lý: BHXH, BHYT, phụ cấp, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết, team building, du lịch hằng năm và các chính sách đãi ngộ theo cấp quản lý của công ty như xe công tác, ngân sách đối ngoại và các nguồn lực
phục vụ công việc.
Môi trường làm việc nhiều tiện ích: trà, cafe, nước detox miễn phí; máy pha cafe, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng ngủ và phòng ăn nhân viên.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Tầng 12, Tháp C Văn phòng, Toà Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội, Hà Đông
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/07/2026
