[Minera Hot Springs Bình Châu] Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi

Nhiệm vụ 1: Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn
1 Theo dõi và tổng hợp lịch làm việc hằng tuần từ các Bộ phận
2 Tổng hợp và điều chỉnh bảng chấm công hằng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
3 Gửi phiếu lương cho CBNV; giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
4 Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
5 Thực hiện các báo cáo lương định kỳ
Nhiệm vụ 2: Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
1 Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
2 Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
3 Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản theo đúng Luật định
4 Theo dõi kết quả đóng bảo hiểm hằng tháng.
Nhiệm vụ 3: Thuế TNCN
1 Tổng hợp và đăng ký MST cho người lao động
2 Tổng hợp báo cáo thuế hằng tháng
3 Quyết toán thuế TNCN hằng năm
4 Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho Người lao động
Nhiệm vụ 4: Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
1 Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
2 Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
Nhiệm vụ 5: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên