Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN:
QUẢN LÝ
Giám sát/ Trợ lý ngành hàng
Giám sát/ Trợ lý thu ngân & DVKH
Giám sát/ Trợ lý an ninh
Giám sát/ Trợ lý giao nhận
Giám sát kiểm soát chất lượng
Giám sát kỹ thuật bảo trì
Trợ lý kỹ thuật IT/ALC
Trợ lý decor
NHÂN VIÊN:
Nhân viên bán hàng
Nhân viên thu ngân & DVKH
Nhân viên an ninh
Nhân viên kỹ thuật bảo trì
Nhân viên kỹ thuật IT/ALC
Nhân viên giao nhận
Nhân viên sơ chế thủy hải sản
Nhân viên decor
Thợ làm bánh
Yêu cầu
Đối với vị trí Quản lý: ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Đối với vị trí Nhân viên: tốt nghiệp THPT trở lên, chăm chỉ, nhanh nhẹn.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Tham gia ứng tuyển trực tiếp vào Ngày hội việc làm - MM Mege Market Thanh Xuân (Ngày 21/9/2019)
- Địa chỉ: Tầng 7, Tòa IP3 - Imperial Plaza
Số 62 Định Công, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Thông tin khác
Bằng cấp: Trung cấp
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2019
- Thu nhập: Cạnh tranh
Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam ("MMVN"), là thương hiệu chiến lược thuộc tập đoàn đa quốc gia BJC/TCC. Sau khi thay đổi nhận diện từ Metro Cash & Carry từ năm 2016, MM Mega Market Việt Nam (MMVN) tiếp tục phát triển mô hình kinh doanh bán lẻ giá sỉ xoay quanh triết lý 3C thể hiện tinh thần luôn Đặt khách hàng trong tim (Customer@Heart), Đổi mới không ngừng (Drive Changes) và Hợp tác để thành công (Collaboration).
Là nhà bán buôn bán lẻ tiên phong phát triển chuỗi cung ứng khép kín hiện...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh mm mega market - cn an phú trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
