Lập kế hoạch kinh doanh,
kế hoạch sản xuất, kế hoạh tài chính, v.v.
Phối hợp với bộ phận tài chính để quản lý và sử dụng ngân sách hiệu quả
Đề xuất các chính sách, quy trình làm việc mới để cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty
Đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên, xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh
Xử lý các vấn đế, sự cố xảy ra trong quá trình hoạt động của công ty
Am hiểu ngành nghề sản xuất của Công ty, có kinh nghiệm quản lý. Biết tiếng Trung.
Các kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng lãnh đạo
+ Kỹ năng quản lý
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng phân tích
+ Kiến thức chuyên môn
+ Kỹ năng giải quyết vấn đế
Lương và thưởng: Mức lương của Phó
Giám đốc thường được thỏa thuận ở mức cao, tương xứng với vị trí và trách nhiệm. Ngoài ra, họ có thể được hưởng các khoản thưởng dựa trên hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh của công ty hoặc các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp: Bao gồm phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, hoặc các khoản phụ cấp đặc thù khác tùy theo chính sách công ty.
Các khoản đãi ngộ khác: Có thể bao gồm cổ phiếu thưởng, quyền mua cổ phiếu ưu đãi (ESOP) hoặc các khoản thưởng đặc biệt khi công ty đạt được mục tiêu lớn.
Bảo hiểm: Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nhiều công ty còn mua thêm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ hoặc các gói bảo hiểm cao cấp khác cho cấp lãnh đạo.
Chăm sóc sức khỏe: Có thể được khám sức khỏe định kỳ hàng năm với gói khám cao cấp.
Nghỉ phép và du lịch: Được hưởng số ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật và công ty. Thường xuyên được tham gia các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng cao cấp do công ty tổ chức.
....
