Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Cập nhật tình hình biến động nhân sự
- Lưu trữ, cập nhật các hồ sơ liên quan đến nhân sự: danh sách nhân sự, văn bản: đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương, thưởng , phúc lợi
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ...)
2. Cập nhật tình hình tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN
- Theo dõi cập nhật tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước
3. Chấm công, tính lương
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở
4. Tổng hợp đánh giá KPI
- Tổng hợp đánh giá chỉ tiêu KPIs của các bộ phận, phòng ban
- Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng
Yêu cầu
- Giới tính: Nữ. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành có liên quan. Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng sắp xếp thời gian, lập báo cáo
- Chịu được áp lực công việc
- Trung thực, công bằng, công tâm trong công việc
- Nhiệt tình và tâm huyết với Công việc
Quyền lợi
• Lương: 10.000.000 -15.000.000đ + PC chuyên cần
• Hưởng các chế độ, thưởng lễ, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của Công ty
• Chế độ thưởng KPi theo các chỉ tiêu cụ thể của Công ty
• Môi trường năng động, trẻ trung, có cơ hội thăng tiến
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- tang 3, 81b P. Vũ Ngọc Phan, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Việc làm Hà Nội
Việc làm Quận Đống Đa
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/04/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
