Chuyên Viên Nhân Sự & Tiền Lương (C&B - Compensation & Benefits)

Quản lý chấm công và tính lương
Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng: ngày công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ không lương, công tác.
Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu chấm công với các bộ phận liên quan.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca, hoa hồng, khấu trừ và các khoản thu nhập khác.
Lập bảng lương hàng tháng, đảm bảo chính xác, đúng thời hạn và bảo mật thông tin.
Theo dõi, cập nhật hồ sơ lương của nhân viên.
Thực hiện chế độ bảo hiểm và phúc lợi
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, chốt sổ, cấp lại thẻ BHYT.
Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ khác cho người lao động.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
Phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc thực hiện các thủ tục bảo hiểm.
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
Đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên.
Thực hiện đăng ký người phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh.
Tính và kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN năm cho nhân viên.
Tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Xây dựng chính sách lương thưởng và đãi ngộ
Đề xuất, xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ chế đãi ngộ phù hợp, cạnh tranh và tuân thủ quy định pháp luật.
Thực hiện khảo sát, đánh giá thị trường lương thưởng để đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, KPI, đánh giá hiệu quả công việc khi cần.
Giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, thuế và chế độ phúc lợi.
Phối hợp với các phòng ban để xử lý các phát sinh liên quan đến chính sách nhân sự.
Đảm bảo tính bảo mật đối với toàn bộ dữ liệu nhân sự và tiền lương.