Nhân Viên C&B

-Tổng hợp, kiểm soát chấm công và thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ theo đúng quy định.
-Lập bảng lương hàng tháng, trình duyệt và phối hợp với Phòng Kế toán thực hiện chi trả lương, phụ cấp, thưởng đúng thời hạn.
-Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định
-Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ về bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN): báo tăng/giảm lao động, lập và xử lý hồ sơ chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, tử tuất... theo quy định của pháp luật.
- Theo dõi, đối chiếu dữ liệu đóng bảo hiểm định kỳ và phối hợp với cơ quan BHXH để giải quyết kịp thời các vướng mắc, phát sinh.
-Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, thang bảng lương, nội quy - quy chế lao động và các tài liệu liên quan.
-Lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động, biến động nhân sự, bảo hiểm xã hội và các chỉ số nhân sự theo yêu cầu.
- Phối hợp triển khai các chính sách, quy định và chương trình nhân sự theo định hướng của Ban Giám đốc.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý nhằm đảm bảo công tác nhân sự vận hành hiệu quả, tuân thủ và chuyên nghiệp.
-Thời gian: 07h30 - 16h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, Thứ 7 làm đến 12h00.