Nhân Viên C&B

Công tác C&B:
Xử lý, giải quyết vấn đề công, lương liên quan đến người lao động khi nghỉ việc.
Thực hiện các công việc chính sách tiền lương; Phúc lợi của người lao động theo đúng chính sách của Công ty, pháp luật quy định.
Thực hiện tiêu chuẩn, chế độ thưởng; Hoặc chế độ khác của người lao động trong Công ty (nếu có).
Theo dõi, kiểm tra và quản lý số ngày nghỉ phép có hưởng lương hàng năm trong quá trình người lao động làm việc,...
Xử lý các vấn đề, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng.
Thực hiện các thủ tục, số liệu trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và đối chiếu với Cơ quan BHXH hàng tháng; Và với nội bộ P.TCKT thực hiện thủ tục cấp sổ/chốt số BHXH, cấp thẻ BHYT.
Thực hiện chế độ hưởng BHXH của người lao động ốm đau, thai sản,... theo quy định.
Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan công việc C&B: Công, lương, thưởng, hồ sơ BHXH, sổ BHXH - Tờ rời BHXH.
Đề xuất giải pháp các vấn đề chính sách, phúc lợi, thưởng,... liên quan đến người lao động sao cho phù hợp với tình hình thực tế của Công ty và luật pháp quy định.
Công việc Hành chính:
Quản lý văn thư, hồ sơ nhân sự, lưu trữ hồ sơ theo đúng qui định.
Quản lý tài sản công cụ dụng cụ.
Phụ trách ghi nhận nội dung các buổi họp, tổng hợp các báo cáo và lưu trữ
Cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự, tính tiền cơm.
Quản lý Văn phòng, phòng họp nhằm đảm bảo khu vực làm việc được sạch sẽ và ngăn nắp.
Theo dõi và quyết toán các chi phí Văn phòng có liên quan.
Hỗ trợ tổ chức cá sự kiện nội bộ du lịch, sinh nhật, tất niên...