- Quản lý công, lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hàng tháng chính xác, đúng thời hạn.
- Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, thuế TNCN, chế độ đãi ngộ.
- Thực hiện đầy đủ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp với cơ quan bảo hiểm để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
- Triển khai và quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ: quà sinh nhật, nghỉ mát, hỗ trợ hiếu hỷ, ốm đau...
- Thực hiện kê khai định kỳ và quyết toán thuế TNCN; cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan.
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật; theo dõi hợp đồng lao động, quá trình công tác.
- Lập báo cáo lương, bảo hiểm, biến động nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Phối hợp
kiểm toán nội bộ/kiểm toán bên ngoài khi cần.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ứng viên sử dụng tốt
tiếng Anh trong công việc
- Am hiểu luật Lao động, nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
- Thành thạo Excel, Google Workspace, Microsoft 365.
- Kỹ năng: cẩn thận, bảo mật thông tin, giao tiếp nội bộ hiệu quả, thích ứng nhanh.
- Tính cách: Trung thực - Trách nhiệm - Chỉn chu - Bền bỉ - Linh hoạt.
