Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tham gia xây dựng cải tiến các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo
Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban
Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo
Triển khai hoạt động đào tạo: đào tạo hội nhập, tìm kiếm NCC đào tạo, điều phối, giám sát lớp học
Thu thập, đánh giá, phân tích và theo dõi hiệu quả sau đào tạo
Tổng hợp, báo cáo và cải tiến hoạt động đào tạo, theo dõi công tác đào tạo tại toàn bộ hệ thống Tập đoàn Kim Tín
Tham gia xây dựng hệ thống năng lực: rà soát từ điển năng lực - khung năng lực - khung đào tạo
Tham gia xây dựng lộ trình công danh và đội ngũ kế thừa
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý, Kinh tế và các ngành liên quan khác
Có kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương là một lợi thế
Thành thạo tin học văn phòng
Có tư duy hệ thống, tư duy logic-phân tích
Có tinh thần ham học hỏi, cẩn thận
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 422A- 424 Võ Văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/06/2026
Kim Tín Group tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Tập đoàn Kim Tín được thành lập vào năm 2000 chuyên sản xuất và kinh doanh đa ngành như Vật liệu hàn, Ván gỗ công nghiệp, Sản phẩm sau gỗ và khai thác khoáng sản, Logistic, Bất động sản. Hiện nay, Kim Tín Group có 3.000 nhân viên đủ phục vụ cho các khách hàng trực tiếp và gián tiếp. Các sản phẩm của Kim Tín Group được xuất khẩu sang 24 quốc gia trên thế giới và mốc son vào năm 2020, Công ty có mức doanh thu đạt 6.700 tỷ đồng, sản lượng trong năm là...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
