Nhân Viên Đào Tạo

Mã chức danh : NS08
Đơn vị/ bộ phận : Bộ phận đào tạo - Phòng Nhân sự
Báo cáo trực tiếp với : PGĐ Nhân Sự
Báo cáo gián tiếp với : GĐ Nhân sự
Thời gian làm việc : Giờ hành chánh
Mục tiêu công việc :
Đảm bảo công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp theo yêu cầu và định hướng phát triển của Công Ty.
Chức năng và nhiệm vụ:
- Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu phát triển Công Ty
- Phân tích nhu cầu đào tạo của đơn vị và công ty, thiết lập kế hoạch đào tạo năm.
- Tìm kiếm, phân tích, đánh giá và lựa chọn nguồn cung ứng đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Triển khai các hoạt động đánh giá hiệu quả sau đào tạo; đánh giá hiệu quả khóa học và sự thỏa mãn của học viên.
- Tham gia xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực trong toàn Công Ty
- Tham gia phát triển hoạt động đào tạo nội bộ tại công ty.
- Thực hiện các khóa huấn luyện thành viên mới, kỹ năng mềm, ...
- Phối hợp với các bộ phận thuộc phòng Nhân sự xây dựng các chính sách nhằm phát triển đội ngũ lao động.
- Tham gia các dự án triển khai hệ thống nhân sự trong công ty
- Hỗ trợ thực hiện hệ thống ISO 9001:2008 trong hoạt động nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp về tiến độ, hiệu quả của công việc
+ Báo cáo đánh giá khóa học (theo khóa học phát sinh)
+ Báo cáo đánh giá hiệu quả sau đào tạo (theo định kỳ)
+ Báo cáo chi phí đào tạo (theo định kỳ hoặc đột xuất)
Báo cáo hoạt động đào tạo (theo định kỳ - Quý)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Nhân Sự.