Mô tả công việc
Hoạch định và điều phối nguồn nhân lực: Theo dõi, phân tích và đánh giá nguồn nhân lực hiện có; tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty. Phối hợp với các phòng ban xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức và cân đối nguồn nhân lực theo yêu cầu sản xuất kinh doanh và từng dự án. Quản lý và cập nhật hồ sơ năng lực (CV) của nhân sự; hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ nhân sự
phục vụ công tác đấu thầu dự án. Tổng hợp nhu cầu nhân lực từ các đơn vị, phối hợp điều phối và bố trí nhân sự phù hợp nhằm tối ưu nguồn lực. Tham gia công tác tổ chức và phân công lao động tại các phòng ban, đơn vị và dự án của Công ty.
Quản lý thông tin và biến động nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân viên và cơ sở dữ liệu nhân sự. Theo dõi, cập nhật và quản lý hợp đồng lao động. Theo dõi các biến động nhân sự như tuyển mới, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay đổi chức danh, nghỉ việc và các thay đổi khác. Thực hiện các thủ tục nhân sự theo đúng quy định của Công ty và quy định của pháp luật. Phối hợp với các đơn vị để điều phối nhân sự, đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
Tuân thủ quy định HSE: Thực hiện và tuân thủ các quy định của Công ty về An toàn, Sức khỏe, Môi trường. Thực hiện các chương trình tiết kiệm chi phí, chống lãng phí trong quá trình làm việc.
Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, điều phối lao động hoặc
quản lý nhân sự.
Có kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Có hiểu biết về thị trường lao động, ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành Dầu khí hoặc các ngành kỹ thuật.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu
tiếng Anh tốt phục vụ công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, phối hợp công việc và làm việc nhóm tốt.
Có kiến thức về các hệ thống quản lý như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, 5S là một lợi thế.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự và quản lý nguồn nhân lực.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng trong quá trình làm việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ trưa: 11h30 đến 13h30 )
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Vũng Tàu
- (Trước sáp nhập: Bà Rịa - Vũng Tàu)
- 1. Vũng Tàu
- (Trước sáp nhập: Bà Rịa - Vũng Tàu)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/08/2026
Manpower Việt Nam là một công ty thuộc ManpowerGroup, tập đoàn cung ứng nhân lực hàng đầu thế giới, cung cấp các giải pháp nhân sự đa dạng như tuyển dụng nhân viên cố định và tạm thời, thuê và cho thuê lại lao động, săn đầu người cấp cao, cũng như tư vấn nhân sự cho nhiều ngành nghề và quy mô doanh nghiệp khác nhau. Công ty hoạt động tại Việt Nam từ năm 2008,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
