Nhân viên Digital Marketing

Mô tả Công việc
1. Quản lý và phát triển đội ngũ Digital Marketing
Quản lý nhân sự trong team Digital Marketing, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
Phân công công việc phù hợp với năng lực của từng thành viên để đảm bảo hiệu suất cao nhất.
Giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất làm việc của team và đề xuất các phương án cải thiện.
2. Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing
Lập kế hoạch và phát triển các chiến lược tiếp thị số nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Đề xuất, triển khai các chiến dịch quảng cáo và truyền thông số để gia tăng nhận diện thương hiệu và doanh thu.
Kết hợp cùng các phòng ban khác để đảm bảo chiến lược Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
3. Nghiên cứu thị trường và tối ưu chiến dịch quảng cáo
Tìm hiểu, phân tích hành vi, nhu cầu của khách hàng để tối ưu đối tượng mục tiêu (target audience).
Nghiên cứu thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược tiếp thị phù hợp.
Cập nhật xu hướng Digital Marketing mới để áp dụng vào chiến dịch quảng cáo.
4. Quản lý ngân sách và hiệu suất chiến dịch
Lập kế hoạch ngân sách cho từng chiến dịch quảng cáo, đảm bảo tối ưu chi phí.
Theo dõi, điều chỉnh ngân sách để đạt hiệu quả cao nhất trong từng giai đoạn của chiến dịch.
5. Triển khai và tối ưu quảng cáo trên các nền tảng số
Trực tiếp triển khai, giám sát, tối ưu hiệu suất các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok nhằm thu lead và gia tăng chuyển đổi.
Ứng dụng A/B Testing để kiểm tra, so sánh các chiến dịch, tối ưu hiệu suất quảng cáo.
Theo dõi chỉ số và đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng quảng cáo.
6. Đảm bảo KPI và báo cáo kết quả
Theo dõi tiến độ KPI, đảm bảo các mục tiêu marketing được hoàn thành đúng hạn.
Lập báo cáo kết quả chiến dịch theo ngày/tuần/tháng/năm, phân tích dữ liệu và đề xuất phương án cải thiện hiệu suất.
Đề xuất chiến lược Digital Marketing mới dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.