Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Kiểm tra, giám sát, cập nhật và đánh giá chất lượng nhân sự trong quá trình làm việc và báo cáo của các bộ phận
- Lập bảng lương và thực hiện thanh toán lương thưởng hàng tháng cho nội bộ công ty
- Thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ của ứng viên, quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm, phụ cấp và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên theo quy định của công ty.
- Quản lý và cập nhật tình trạng công việc của các phòng ban trong công ty
- Triển khai các họat động và thiết lập văn hóa tổ chức để nâng cao đời sống tinh thần nhân viên và danh tiếng, hình ảnh của công ty
- Soạn thảo, theo dõi và rà soát hợp đồng, biên bản hành chính của công ty.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng cho vị trí tuyển dụng hoặc tương đương
- Ưu tiên độ tuổi: 1996 - 2000
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.
- Có khả năng soạn thảo công văn, tờ trình và các văn bản hành chính tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, điềm tĩnh và cẩn thận trong công việc.
- Có khả năng quản lý công việc và thời gian làm việc tốt.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định.
- Được tham gia các buổi đào tạo của công ty
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/08/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
