Yêu cầu ứng viên
Kiến thức
- Nắm được thông tư, nghị định về BHXH, thuế TNCN
- Nắm rõ Luật lao động, Luật việc làm, hiểu biết về cách thức xử lý quan hệ lao động
- Nắm được kiến thức về quy trình tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng của thị trường lao động nói chung, lĩnh vực
kiến trúc, xây dựng nói riêng
- Hiểu biết về lương 3P, hệ thống quản trị hiệu suất KPI, OKR...
- Hiểu biết về cách thức trình bày văn bản hành chính đúng quy chuẩn, nghị định của Nhà nước.
- Hiểu biết về quy trình và xu hướng đào tạo nội bộ
Kỹ năng:
- Kỹ năng tư duy sáng tạo
- Kỹ năng đặt mục tiêu
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng học hỏi
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng thương lượng
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục
- Kỹ năng đảm bảo quy trình công việc
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên môn: Excel, Word,Power Point, BHXH, HTKK
Thái độ:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết
- Tập trung vào kết quả
- Trung thực
- Bền bỉ, kiên trì
- Cam kết
- Chủ động
- Vui vẻ, hòa đồng
- Hỗ trợ
- Trách nhiệm
- Hợp tác
Khác
- Chuyên ngành đào tạo: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực hoặc các ngành khác tương đương
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về kế toán, cẩn thận, chi tiết, chăm chỉ
