Mô tả Công việc
· Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo hội nhập, ký HĐLĐ, đánh giá thử việc...
· Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự, lập báo cáo định kỳ.
· Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.
· Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định, quy trình nội bộ.
· Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, nghỉ mát, team building...
· Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các loại hợp đồng: HĐ nguyên tắc, HĐ thi công, HĐ thuê mướn, HĐ dịch vụ, HĐ
cộng tác viên...
· Kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, hồ sơ, tài liệu trước khi trình ký.
· Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong các vấn đề pháp lý doanh nghiệp và tranh chấp phát sinh (nếu có).
· Cập nhật và tư vấn văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật,
Quản trị Nhân sự, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.
· Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Hiểu biết về Luật Lao động, Luật Dân sự, Luật Doanh nghiệp, kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính.
· Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý hồ sơ, sắp xếp công việc khoa học.
· Ưu tiên ứng viên đã làm tại công ty xây dựng - thiết kế hoặc môi trường vừa & nhỏ.
