Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động, Quyết định nhân sự, Hồ sơ nhân viên.
Tổng hợp chấm công hàng tháng.
Theo dõi ngày công, nghỉ phép, tăng ca.
Phối hợp lập bảng lương và các khoản phụ cấp.
Theo dõi kế hoạch đào tạo của công ty.
Chuẩn bị hồ sơ đào tạo.
Tổng hợp kết quả đào tạo.
Triển khai nội quy lao động và quy định công ty.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động.
Tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Có kinh nghiệm 01 đến 02 năm tại vị trí tương đương.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh.
Đầy đủ HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ quà các ngày lễ, sinh nhật.
Được tham gia du lịch thường niên và các hoạt động team building.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ trưa 12h đến 13h ( làm từ thứ 2 đến thứ bảy) )
Thông tin chung
- Thu nhập: 7 - 13 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 68, Phạm Văn Đồng, KP. Hiệp Long, P. Thanh Điền, Tây Ninh
- (Trước sáp nhập: Hòa Thành, Tây Ninh | Sau sáp nhập: Thanh Điền, Tây Ninh)
- 1. Số 68, Phạm Văn Đồng, KP. Hiệp Long, P. Thanh Điền
- (Trước sáp nhập: Hòa Thành, Tây Ninh | Sau sáp nhập: Thanh Điền, Tây Ninh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/09/2026
