1. Nhiệm vụ chung:
Công tác nhân sự:
Tuyển dụng, soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng,...
Chấm công, tính lương, phúc lợi, bảo hiểm,...
Đào tạo nội bộ, đánh giá xếp loại theo quý
Cập nhận biến động nhân sự quý/năm
Công tác Hành chính:
Phối hợp với Lễ tẫn: Quản lý con dấu, công văn đi đến, hồ sơ tài liệu hành chính, tổ chức phòng họp và tổng hợp báo cáo của các PB trình BGĐ. Quản lý cấp phát VPP, đồng phục, thiết bị làm việc
Soạn thảo VB hành chính nội bộ, ban hành thông báo
Thư ký các cuộc họp BGĐ chủ trì, ghi biên bản, tổng hợp chỉ đạo từ BGĐ gửi và đôn đốc các PB/BP thực hiện
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, du lịch, hội nghị, đào tạo,...
Thực hiện đăng ký, lưu trữ và cập nhật hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
Đảm bảo việc tuân thủ luật lao động, luật doanh nghiệp, luật bảo hiểm,...
Và một số công việc khác BGĐ giao
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: > 2 năm trong lĩnh vực HCNS
Tuổi đến 42 (Nam/nữ).
Mức lương dự kiến 10 - 13 triệu theo năng lực. Hỗ trợ ăn ca 35K/ngày/8h
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, phúc lợi của công đoàn
Thưởng tháng 13
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo đúng quy định của Luật lao động
Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà Nước.
Hàng năm công ty tổ chức đi du lịch, team building,...
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
