Mô tả công việc
Thực hiện quy trình tuyển dụng (50%): Đăng tin tuyển dụng, lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.
Tiếp nhận nhân viên mới, đánh giá kết quả sau thời gian thử việc và báo cáo.
Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, biểu mẫu của công ty (thông báo, quyết định, hợp đồng, quy trình) (40%).
Hỗ trợ tiếp nhận, trao đổi, giải thích các vấn đề liên quan đến lương và chế độ phúc lợi cho người lao động (10%).
Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội cơ bản.
Chấm công, theo dõi ngày phép.
Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa công ty như team building, các ngày lễ, liên hoan, sinh nhật, Year End Party (YEP).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
Độ tuổi: 24-30.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Chủ động trong công việc, đạt hiệu quả tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
Lương: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động và chế độ phúc lợi của công ty (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
Chế độ nghỉ lễ và thưởng các ngày lễ Tết.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ lẫn nhau.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 12 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/03/2026
