1/ Tuyển dụng, đào tạo:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của TP. Nhân sự:
Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng
Đăng tin và kiểm soát tin đăng/kênh tuyển dụng. Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm, lọc, đánh giá, tổ chức và sơ tuyển/phỏng vấn ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, nhận việc, hội nhập nhân viên mới.
Báo cáo kết quả, tình hình tuyển dụng. Quản lý data tuyển dụng. Phát triển kênh tuyển dụng.
Tổ chức/xây dựng tài liệu cho các chương trình đào tạo theo yêu cầu/kế hoạch.
2/ Nhân sự:
Chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, HĐLĐ của NLĐ
Đăng ký, cập nhật MST/NPT của NLĐ. Kê khai thuế, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.
BHXH: tăng/giảm/xử lý hồ sơ chế độ cho NLĐ.
Xây dựng quy chế, quy định, quy trình và các văn bản theo chủ trương liên quan Nhân sự. Xây dựng, đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, công đoàn ... đúng pháp luật.
Thực hiện các thủ tục giải quyết liên quan quan hệ lao động (thuyên chuyển/kỷ luật, ...)
3/ Hành chính:
Mua hàng, theo dõi, thực hiện thanh quyết toán các khoản chi phí hành chính theo phân công.
Kiểm tra, giám sát các dịch vụ
bảo vệ/vệ sinh.
Theo dõi, quản lý trang thiết bị làm việc và tài sản của công ty theo phân công.
Tổ chức các hoạt động/sự kiện chung của công ty.
Quản lý hồ sơ nội bộ, con dấu.
Các công việc hành chính khác
4/ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp quản lý trực tiếp.
Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên (sinh 1988 - 2000)
Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Các khối kinh tế/ ĐH KH XH&NV.
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm, Ưu tiên từng làm lĩnh vực BĐS/Xây dựng.
Có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng là một lợi thế.
Thành thạo Microsoft Office: Excel, Word, PP và các phần mềm, nền tảng
phục vụ công việc.
Có kỹ năng giao tiếp tốt (bao gồm cả kỹ năng lắng nghe) và xử lý tình huống tốt.
Nhạy bén, hiểu tâm lý người khác.
Trung thực, chịu khó, chịu học hỏi.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp, phân tích & báo cáo
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật nhà nước.
Được tham gia bảo hiểm cá nhân (PVI).
Được hỗ trợ 100% tiền cơm.
Thưởng lễ/tết theo quy định công ty.
Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn
