Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Phân công giao nhiệm vụ cho các bộ phận, cá nhân trong Bộ phận theo năng lực của từng người.
Xây dựng kế họach tuyển dụng. Tuyển dụng và phối hợp đào tạo huấn luyện cán bộ nhân viên, đảm bảo đủ về số lượng, trình độ, năng lực và kinh nghiệm.
Sọan thảo các tài liệu phục vụ các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự.
Soạn thảo nội quy, quy chế làm việc và các văn bản quy định về mối quan hệ và vận hành hoạt động của Công ty.
Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc trong việc tuyển dụng, ký kết và thực hiện Hợp đồng lao động theo đúng luật.
Tìm hiểu, nắm bắt, cập nhật kịp thời các thông tin về quy định của Nhà nước, chỉ thị của các cơ quan quản lý cấp trên để tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc thực hiện chế độ, chính sách và phúc lợi công ty.
Làm việc với cơ quan Bảo hiểm đẻ thực hiện thủ tục tăng, giảm bảo hiểm xã hội.
Tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động.
Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng của công ty, đôn đốc các đơn vị thực hiện công tác thi đua khen thưởng. Làm báo cáo đề nghị khen thưởng cho các tập thể, cá nhân với các cấp trên.
Đề xuất các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động sản xuất.
Đáp ứng kịp thời yêu cầu về văn phòng phẩm.
Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối về công tác giữ gìn vệ sinh cảnh quan, bếp ăn, bảo vệ trong toàn Công ty.
Thực hiện một số nhiệm vụ và quyền hạn khác khi được Giám đốc giao hoặc uỷ quyền trong phạm vi công việc được giao.